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産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？」という投票

健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果（概要）期間：2025年9月27日〜10月3日投票数：51

インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2025/26シーズン】 新型コロナ感染症が落ち着いた事でマスク着用や手洗い・手指消毒などの感染対策の減少、回復してきた外国人観光客の影響などにより、インフルエンザが2023/24, 2024/25と２年続けて大流行しました。今シーズンは例年よりも流行期入りするのが早く、今後更なるインフルエンザ感染拡大が予測されます。インフ

【2023年度】インフルエンザの今年の傾向とよくある質問をまとめてみました！ 目次 1.2023年度インフルエンザの傾向 2.従業員や人事担当者からよくあるインフルエンザの質問 3.職場でのインフルエンザ予防法 4.インフルエンザの治療法 5.現場で役立つ資料のご紹介 1 2023年度インフルエンザの傾向 出典：厚生労働省 今シーズン（2 0 2 3

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】 産業保健スタッフとして「一人で抱え込まない」ために、外部機関との連携は不可欠です。 産業医や保健師だけで対応が難しい場面も、労基署、産業保健支援センター、EAPなどの外部機関をうまく使えば、課題をスムーズに解決できます。 本記事では、産業保健に関わる主な外部機関の「役割・特徴・連携方法」を、目的別

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。 国では、健康経営の取組みを積極的に行う企業が社会的に評価される仕組みを作り、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行うようになりました。さらに、平成28年度からは「健康経営優良法人認定制度」の認定事業が始まって

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 健康診断や保健指導の案内など、同じような文面だけど、相手によって一部を変えながらメールを大量に送信するような場面って、よくありますよね。こんなときに役立つExcelマクロを作成しました。あらかじめ作成したひな形や一覧表に基づいて、自動的にメールの下書きを作成してくれます。Outlookの下書きフォル

産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～ 産業保健活動を効果的に進めていくためには、産業保健活動におけるPDCAサイクルを回していくことが重要です。 この記事では、 PDCAサイクルを見える化するためのデータ分析のメリットや施策の具体例 についてお伝えいたします。 目次 1.産業保健活動におけるPDCA 2.課題抽出のために必要

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 現在の日本では、仕事をしながら家族の介護を担う人、いわゆるビジネスケアラーが約365万人に上り、就業者の約20人に1人に相当します。（2022年時点、総務省「就業構造基本調査」ベースの推計）。また、ビジネスケアラーの約4割が悩みやストレスを抱え、体調が悪化しているといいます。 ※出典：仕事と介

「ストレスフルな職場」とは？職場ストレスの要因と産業保健スタッフが取るべき対策 ストレスの多い職場環境は、社員のメンタルヘルス不調を招き、生産性の低下や離職率の上昇につながります。産業保健スタッフは、職場のストレス要因を把握し、早期に適切な対策を講じる役割を担います。 本稿では、心理社会的ストレス要因を中心に、ストレスフルな職場の特徴と、産業保健スタッフが現場で実践できる対応