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職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？

化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン 健康診断に関するガイドライン」が公開されました。このガイドラインは、企業が行う自律的な化学物質管理の一環として、労働者の健康を守るために実施する健康診断の実施方法を解説するものです。ガイドラインで紹介されている「第3項健康診断」と「第4項健康診断」の概要を説明します。CONTENTS・はじめに・第3

健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介

従来の「エネルギーバランスモデル」にかわる、最新のダイエット理論「炭水化物インスリンモデル」を国内で最初に紹介し、医学的エビデンスに基づき、本当に減量効果のある食事療法を紹介した「やせたい人はカロリー制限をやめなさい（ダイヤモンド社）」も御参照ください。

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ

効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防

健康診断後の事後措置｜産業保健スタッフが知るべき具体的な流れと重要ポイント

健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説

産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb