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職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？

化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン 健康診断に関するガイドライン」が公開されました。このガイドラインは、企業が行う自律的な化学物質管理の一環として、労働者の健康を守るために実施する健康診断の実施方法を解説するものです。ガイドラインで紹介されている「第3項健康診断」と「第4項健康診断」の概要を説明します。CONTENTS・はじめに・第3

健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介

従来の「エネルギーバランスモデル」にかわる、最新のダイエット理論「炭水化物インスリンモデル」を国内で最初に紹介し、医学的エビデンスに基づき、本当に減量効果のある食事療法を紹介した「やせたい人はカロリー制限をやめなさい（ダイヤモンド社）」も御参照ください。

定期健康診断とは。健診項目の説明と判定結果の見方 健康診断は、労働安全衛生法第66条により事業者に義務づけられており、労働者においても、事業者が行う健康診断を受けなければならないと定められています。病気の早期発見をし、労働者が安全で健康に働くための健康状態の確認すること、そして、安全に業務を行う上で適切な就業措置を実施するためにもとても重要です。健

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ

効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防

健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説

産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント

職場の高血圧対策とは？生活習慣改善方法や高血圧予防について解説