ミュートした投稿です。
産業保健スタッフに求められる役割
両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
産業保健スタッフに求められる役割 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
職場における健康って?
両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼ARMお役立ちサービス▼
職場における健康って? 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼ARMお役立ちサービス▼
健康診断における産業看護職の役割とは?
両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
健康診断における産業看護職の役割とは? 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~ 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼ARMお役立ちサービス▼
産業看護職の心得
産業看護職の心得 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
両立支援事業営業本部 両立支援営業部 副部長 徳安 悠衣◆Q&A 日時 2023年9月20日(水) 11:00-12:00申込期間 2023年9月14日(木) 17:59まで参加費 無料 開催方法 Zoom主催 株
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 両立支援事業営業本部 両立支援営業部 副部長 徳安 悠衣◆Q&A 日時 2023年9月20日(水) 11:00-12:00申込期間 2023年9月14日(木) 17:59まで参加費 無料 開催方法 Zoom主催 株
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~ 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から
両立支援・復職支援 18%・健康経営 13%・健康診断 8%・その他 3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル(34%)最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導の
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から 両立支援・復職支援 18%・健康経営 13%・健康診断 8%・その他 3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル(34%)最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導の
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました
両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動