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【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 両立支援に関する取り組みが問われており、健康経営の観点からも無視できないテーマとなっています。そのため、メンタル休職者の復職支援に関する情報を収集しているご担当者様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、メンタル不調による休職の中でも特に「再発」にフォーカスし、メンタル不調が再発して

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 両立支援さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

【2/28 Web開催】今、企業に求められる“仕事と介護の両立支援”とは ～「ビジネスケアラー」の暮らしを守るGLTD～ 両立支援の必要性　- GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは？　- GLTD介護特約の概要と戦略的活用方法　- ご質問タイム　（LIVEで疑問にお答えします！）日時　 2025年2月28日(金) 11:00-12:00申込期間 　2025年2月25日(火) 18:00まで参加費　無料　開

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から 両立支援の相談です。高齢化や働き方改革の影響で、介護と仕事の両立支援は企業の喫緊の課題となっています。対応のポイント：両立支援制度の周知フレックスタイムや在宅勤務の活用促進相談者に合わせた柔軟な働き方の調整 特に増えていない（14％）一方で、特に相談が増えていないと回答した事業所も一定数存

1月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

【投票】両立支援の対応フローや判断基準を整えるとき、いちばん難しいのは？ 両立支援を進めるうえでの課題として、「対応フローや判断基準が整備されていない」に多くの回答が集まりました。対応の流れや基準を整える際には、支援を始めるタイミングや関係者の役割、対応経過の記録など、決めておきたいことがいくつもあります。皆さまがいちばん難しいと感じることを、ぜひ一票で教えてください！投

新サービス「Career＆Kaigo(キャリア＆カイゴ)」 提供を開始いたしました！ 両立支援が企業に求められる時代となりました。アドバンテッジリスクマネジメントは、東京海上日動ベターライフサービスと連携し、従業員の介護負担を可視化し、段階に応じたe-learningで支援する「Career＆Kaigo(キャリア＆カイゴ)」の提供を開始しました。介護は終わりが見えず、従業員の退職リス

【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました 両立支援の推進［労働施策総合推進法］労働者が治療を受けながら働き続けられるよう、両立支援の取り組みが強化されました。・事業者に対し、治療と仕事の両立を促進するために必要な措置を講ずることが努力義務化・国が、措置を適切かつ有効に実施するための指針を策定5.まとめ2026年4月の法改正では、より多様な働

【ご意見箱にアイディアを！】さんぽLABは、みなさまの声で進化します 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。