改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！
法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします

2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。

今年10月にはいよいよ本改正の目玉である「出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休）」を含め、育児休業の取得を更に促進する改正法が施行されます。新しい「育児・介護休業法」に対応するため、引き続き制度等のアップデートを急がれているかと思いますが、その中でお困りのこと、ご不明な点などが出てきていないでしょうか。

今回は改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナーと題し、10月から施行される改正「育児・介護休業法」の内容を中心に、対応方法のポイントについて事例を交えながら解説します。後半では皆さまから事前に頂いたコメントより抜粋してお答えしてまいります。お申し込み時のフォームにございます「本セミナーに関する課題、ご関心事など」にお寄せくださいませ。

今回のセミナーでは前回の直前セミナーに引き続き、中堅・大手企業のクライアントを中心にきめ細かな寄り添うサービスに定評のある「社会保険労務士法人パーソネルワークス」より、特定社会保険労務士の山本直子先生にご登壇いただきます。

※こちらの募集は終了いたしました。

講演内容

◆改正「育児・介護休業法」の対応ポイント（40分）
　― 改正法の概要
　― 出生時育児休業制度（産後パパ育休）
　― 出生時育休中の就労
　― 育児休業の分割取得
　― 1歳以降の休業開始日の柔軟化
◆休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」のサービス紹介（5分）
◆コメント返しコーナー（15分）
　― 事前に皆さまから頂いたコメントにお答えいたします。
 

日時

　2022年9月1日(木) 11:00-12:00

申込期間

　2022年8月29日(月) 18:00まで

参加費

　無料　

開催方法

　Zoom

主催

　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

問い合わせ先

　seminar_info@armg.jp　

※こちらの募集は終了いたしました。

◇関連サービス

　休業者管理・復職支援クラウドシステム　「アドバンテッジハーモニー」

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