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【人事向け】治療と就労の両立をさせるために必要な職場環境整備と外部資源の活用法【さんぽJOB】
【人事向け】休職・復職支援における保健師の活用方法と導入事例 （がんの場合）【さんぽJOB】
【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術
メンタルの治療と仕事を両立させるためには
休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】
労災と私傷病で休職制度はどう違う？産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識
③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】
復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『休業中の面談から生活記録表の導入した際の事例を学ぶ』（会員限定公開）【第2回目】・パート1『職場復帰の可否を判断する』（一般公開）・パート2『生活記録表を活用するためのポイント』（会員限
③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】 復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『休業中の面談から生活記録表の導入した際の事例を学ぶ』（会員限定公開）【第2回目】・パート1『職場復帰の可否を判断する』（一般公開）・パート2『生活記録表を活用するためのポイント』（会員限
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】
復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『休業中の面談
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『休業中の面談
職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】
さんぽLAB【職場復帰支援に関する情報提供依頼書】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰
職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】 さんぽLAB【職場復帰支援に関する情報提供依頼書】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰
③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】
復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『
③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『
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