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【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ!合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ
【活用事例付き】再休職を防ぐための「休職予防×復職支援」包括的アプローチ
両立支援」の視点から、休職判明から復職・定着までを一貫してサポートする3つの打ち手を具体的に解説。休職者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」やeRework×カウンセリングの活用事例も紹介し、属人化や情報分散のリスクを減らしながら、現場と本人双方を支える実践的な方法をまとめています。法
【活用事例付き】再休職を防ぐための「休職予防×復職支援」包括的アプローチ 両立支援」の視点から、休職判明から復職・定着までを一貫してサポートする3つの打ち手を具体的に解説。休職者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」やeRework×カウンセリングの活用事例も紹介し、属人化や情報分散のリスクを減らしながら、現場と本人双方を支える実践的な方法をまとめています。法
みんなが注目しているコンテンツまとめ
両立支援体制を構築する第1歩!両立支援コーディネーターを受講してみた!■お役立ちツール第1位 講話資料|花粉症 2024年版第2位 リーフレット|花粉症第3位 リーフレット|睡眠 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LI
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東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた!がん患者のアピアランスケア|佐上徹(産業医)
「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選
裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術
生活記録表でわかること・わからないこと
メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、十分に体力が回復してから復職するということが重要になります。そのため、復職前に、図書館などへの外出練習を行なってもらい、その様子を、生活記録表に記入してもらいます。その上で、毎日の外出練習を、2週間以上、安定して続けられるようになってから復職をする、というのが
生活記録表でわかること・わからないこと メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、十分に体力が回復してから復職するということが重要になります。そのため、復職前に、図書館などへの外出練習を行なってもらい、その様子を、生活記録表に記入してもらいます。その上で、毎日の外出練習を、2週間以上、安定して続けられるようになってから復職をする、というのが
職場復帰支援のケースのアセスメント
職場復帰支援について、実際の事例は複雑で、それぞれに個別性が高いものです。病院の受診だけで解決しない問題をどうするか、プライベートの問題にどう対応するか、パーソナリティー障害や発達障害に関連する問題にどう対応するか、いろいろな問題に直面します。そんなときに役立つのがケースの「アセスメント」のスキルで
職場復帰支援のケースのアセスメント 職場復帰支援について、実際の事例は複雑で、それぞれに個別性が高いものです。病院の受診だけで解決しない問題をどうするか、プライベートの問題にどう対応するか、パーソナリティー障害や発達障害に関連する問題にどう対応するか、いろいろな問題に直面します。そんなときに役立つのがケースの「アセスメント」のスキルで