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発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~
試し出勤制度を導入する際の注意点~復職支援を円滑にするために~
復職支援で訴訟されない!2つの判例を基に徹底解説
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最新投稿まとめ(8月26~9月1日)
両立支援 ~支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介・カスタマーハラスメントとは?定義や企業の対策方法、関連法令を解説■求人情報・【2024年9月1日時点】さんぽJOB先行公開!掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABへのご要望をお聞かせください!【所要
最新投稿まとめ(8月26~9月1日) 両立支援 ~支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介・カスタマーハラスメントとは?定義や企業の対策方法、関連法令を解説■求人情報・【2024年9月1日時点】さんぽJOB先行公開!掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABへのご要望をお聞かせください!【所要
リンク先の情報によると、2024年度は各回750名までの枠で、、、 第4回 実施期間: 10月2日(水)~10月23日(水)事前学習、本講習10/31(木)PM2時間半 申込期間: 9月4日(水)13時~9月17日(火)17時まで 第5回 実施期間: 11月1日(金)~11月22日(金)事前学習、本
治療と仕事の両立支援 ~支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介
女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加
【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説
【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え
【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え 両立支援を国が後押しする動きが強まっています。特に今回の改正は育児期における両立支援制度の拡充に加え、いわゆる2025年問題によって懸念される介護離職の防止を念頭に置いた企業の環境整備を義務付けている点に注目する必要があります。我々のお客様でも、介護問題については未だ顕在化していないと仰られる方も多