就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 労働災害や業務上疾病の発生の防ぎ、仕事によって社員の健康状態を悪化させることがないように、職場で必要な業務調整を行うために必要な書類です。社員の健康管理を行う上で、産業医や主治医の意見を確認することは、労働安全衛生法によって事業者に義務づけられています。就業上の配慮に関する意見書が発行される場面・&

直近1週間の投稿まとめ（1月30日～2月5日） 労働災害防止&健康経営の好事例を表彰する「SAFEコンソーシアムアワード」について・厚労省　精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会《ナレッジ共有》・第11回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会・【筑波大】肥満者へのオンライン生活指導は効果がある　個別化した情報提供と専門家の助言が

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！ 労働災害・職場復帰支援、障害者の就労支援・キャリア形成、キャリア支援・働き方改革、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、両立支援（仕事と家庭、治療と仕事）、ワーク・エンゲイジメント・労務管理でのコンサルテーション・職場のメンタルヘルス対策・ストレスチェック制度 ◇心理職の皆様へさんぽL

資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 労働災害の対応の際には、危険物の関連の資格が役立ちました。例えば応急処置をする際、酸性かアルカリ性、どちらの薬品がかかってしまったかなどを確認する際に、現場の人ですら咄嗟に判断できないケースがあったので、危険物に関する知識は保健師も必要だと感じました。【B保健師】仕事に活かせてると感じる資格は産業カ

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 労働災害防止のための新たな規制について・今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について■求人情報・産業医：3件・看護職：3件■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかるこ

化学物質による労働災害防止のための新たな規制について 労働災害防止を目的とし、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。今回の改正のポイントを掲載しておりますので、ご確認ください。 今回の改正のポイント１．労働安全衛生規則関係（１）リスクアセスメントが義務付けられている化学物質（以下「リスクアセスメント対象物」という。）の製造、取扱い又は譲渡

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 労働災害防止計画について｜第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料） ■その他・在宅勤務と復職に関する事例が掲載されているサイトのご紹介 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォン

労働災害防止計画について｜第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料） 第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

令和３年度建設業における化学物質管理のあり方に関する検討委員会 　報告書（中間報告） 令和３年度建設業における化学物質管理のあり方に関する検討委員会  報告書（中間報告）■出典：建設業労働災害防止協会

化学物質による労働災害防止のための新たな規制について～「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」の公布～ 化学物質による労働災害防止のための新たな規制について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) ■出典：厚生労働省