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【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 このような方にオススメ！ 　●　IT業界ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい  　●　ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている  　●　オンラインでの復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査（実態調査）で、メンタ

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ

メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定 最近、在宅勤務を導入している企業が増えてきました。メンタルヘルス不調の職場復帰支援において、在宅勤務制度が利用できる場合、復職可否の判断をどう行えばよいのでしょうか？ 在宅勤務制度が利用できる場合の職場復帰支援について、解説する動画を作成しました。この動画では、メンタルヘルス不調の回復の段階を、便宜

復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ

【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 現場で求められる復職支援とは？こんな方にオススメ◇休職・復職を含む人事制度の企画等をされていらっしゃるご担当者様／人事責任者様 ◇休職者対応を日頃担当されているご担当者様 ◇メンタル休職者の再発率が気になる人事ご担当者様 ◇健康経営施策のご担当者様～再発を防ぐために知っ

メンタルケア実践ガイド～ケーススタディで学ぶ！復職・休職編～ 現代の職場環境において、メンタルヘルス不調による休職と復職は、多くの企業が直面する重要な課題となっています。近年、労働者の心の健康への関心が高まる中、休職者がスムーズに職場へ戻れるように支援することは、企業の生産性と従業員の幸福の両面から見て重要な経営戦略です。本資料では、メンタルヘルス不調による休

【9/22 Web開催】第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』※全3回開催予定 全3回に渡る職場復帰支援の勉強会第1回目は『職場復帰支援の全体の流れ』です！！9月22日（木）の19時より3か月連続企画の第1回目『職場復帰支援の全体の流れ』の勉強会を開催いたします。 事業所によってはまだまだ職場復帰のための体制が整っておらず、苦労されている産業保健スタッフの方もいらっし

①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート１ 本動画は2022年10月20日（木） 難波克行先生にご講演頂いた、第2回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにし

①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 ～勉強会の一部をご紹介～ 今回の勉強会では職場復帰支援における、初期対応〜休業中の面談〜生活記録表の導入までを講義頂きました。最初は復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復

【7/26 Web開催】事例検討会～復職支援の「困った」を考える～  目的　◆事例検討を通して、考えを整理したり参加者と意見交換する　◆産業保健スタッフ同士の交流参加資格　さんぽLAB会員の医療専門職　12名様限定！日時　2023年7月26日（水）19:00～20:30　※交流会は途中退出自由事例内容　◆復職支援「うつ病が原因で休職した社員における復職支援