このたび、日本産業精神保健学会が発行する学会誌
『産業精神保健』第34巻2号に、当社（アドバンテッジリスクマネジメント）の社員が分担執筆した特集記事が掲載されました。
eRework®の活用実績をもとに、その有用性について検討した内容となっています。
タイトル
「ネット環境を利用したリワーク（eRework®）の可能性」
執筆者
山田庸子、土井卓人、鈴木篤史、大薗 茜、土屋政雄、荒木 剛
内容のポイント
eRework®は、認知行動理論を取り入れたオンラインリワークプログラムです。
場所を問わず利用でき、タスクの実施状況が記録されるため、利用者の活動状況を客観的に把握できます。これにより、復職判断に役立つ情報を収集しやすいことが特長です。
今回の特集記事では、407名を対象にeRework®の利用状況を分析した結果、課題を継続して取り組めた方ほど、復職後6か月以内の再休職率が低い傾向が示されました。オンラインリワークが、復職後の安定した就労継続を支える選択肢の一つとなる可能性が示唆されています。
特集記事はこちら
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjomh/34/2/34_214/_pdf/-char/ja
eReworkについてもっと知りたい方へ
eRework®は、認知行動療法に基づくプログラムをオンラインで提供するリワークサービスです。
復職に向けた準備を支援し、利用者の取り組み状況を客観的に把握できることが特長です。
eRework®では、以下のようなプログラムを提供しています。
eReworkの特長や導入の流れ、活用シーンについては、以下よりご覧いただけます。
▶ eReworkの詳細はこちら
https://sampolab-ad.com/page/erework_lp
▶ お問い合わせはこちら
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=poN0E07lS0SdR-50SQy9Zj5wajO6vNFCmp-5Rb4JWT5UNEZWNlRKWDNXQjBRWjVFSUlLUDdRTVNXVCQlQCN0PWcu&route=shorturl
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