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感情労働と心理的ケア：産業保健スタッフが知っておくべきポイント

【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説

ポジティブ心理学を実践するための知識～心の要素と働きの仕組みについて解説

ポジティブ心理学とは～産業保健の現場で役立つ心理的支援について解説

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】

支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 ｜上谷実礼（産業医・公認心理師）

「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業の支援策4選【産業保健スタッフ向け】

「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策

職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは？産業保健スタッフの投票結果から メンタルヘルス対策は、近年ますます重要性を増しています。特に産業保健スタッフにとっては、限られたリソースの中で「どこに重点を置くべきか」を判断することが重要です。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「職場のメンタルヘルス対策で最も力を入れている取り組みはどれですか？」という投票を実施しまし

上司から「部下が心配」と相談されたとき、どう支援する？ 職場でのメンタル不調や体調不良は、本人からではなく、まず上司から「最近部下の様子がおかしい」と相談されることも少なくありません。 産業保健師にとって、このような相談は早期対応のきっかけであり、同時に上司との信頼関係構築のチャンスでもあります。 ここでは、上司からの相談にどう対応し