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【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
このような方にオススメ！ ● 製造業ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい ● ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている ● オンラインでの復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 このような方にオススメ！ ● 製造業ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい ● ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている ● オンラインでの復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は
社外資源との連携と必要性～外部機関の種類、EAPとは
ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！
本動画のおすすめポイント・面談の基本についておさらいできる・メンタルヘルス不調の方と面談する時に気を付けるべき点を学べる・面談中に気を付けるべき対象者の発言について知ることができる本動画は2024年1月26日（金）に公開した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える』の講演パートを抜粋した
ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！ 本動画のおすすめポイント・面談の基本についておさらいできる・メンタルヘルス不調の方と面談する時に気を付けるべき点を学べる・面談中に気を付けるべき対象者の発言について知ることができる本動画は2024年1月26日（金）に公開した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える』の講演パートを抜粋した
感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースをご紹介
感情労働と心理的ケア：産業保健スタッフが知っておくべきポイント
ポジティブ心理学を実践するための知識～心の要素と働きの仕組みについて解説
【8/23 Web開催】第2回オンライン交流会『産業保健スタッフのストレスマネジメント』
産業保健の現場ならではのストレスに対しての対処法についてディスカッションしませんか？8月23日（火）の19時より、さんぽLAB上では2回目となるオンライン交流会を実施いたします！今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複
【8/23 Web開催】第2回オンライン交流会『産業保健スタッフのストレスマネジメント』 産業保健の現場ならではのストレスに対しての対処法についてディスカッションしませんか？8月23日（火）の19時より、さんぽLAB上では2回目となるオンライン交流会を実施いたします！今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複
面談の基本～EAPカウンセラーが面談のポイントを伝授
メンタルヘルス不調者への支援～面談対応の基本からEAPの活用までご紹介
障害を抱える人への支援～合理的配慮の提供、建設的対話について解説
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