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言葉遣いと敬語。今更聞けない産業看護職のためのビジネスマナー
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人事担当者のタイプ別アプローチ~効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説
人事担当者のタイプ別アプローチ~効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説産業保健スタッフがケース対応を進めていく上で、人事担当者との連携は不可欠です。 今回の記事では、「ちょっとやりづらいな」「少し困ったな」と思うような人事担当者について、連携のポイントやアプローチ方法をタイプ別に詳しく解説していきます。 効果的な多職種連携について学びを深めていきましょう。 ※本記事
開業のメリット・デメリット~フリーランス保健師という選択肢~
開業のメリット・デメリット~フリーランス保健師という選択肢~本記事では、フリーランスで働くことについて開業することのメリットデメリットについてご説明いたします。 ※本記事は2023年7月5日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶①開業のメリット・デメリット【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】
【2024年7月21日時点】掲載中の求人情報まとめ!
産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています!一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着 No雇用形態エリア勤務日数11588専属産業医新潟県週4日11587保健師_契約社員埼玉県週5日 ・嘱託産業医 Noエリア勤務日数
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【8/28 Web開催】採用担当&エージェント目線で解説!人生100年時代の産業保健職のキャリア産業保健分野における転職活動に苦労した経験はありませんか? このウェビナーでは、転職エージェントや産業看護職の採用経験がある当社のキャリアコンサルタントが産業保健看護職のこれからのキャリアや転職活動のリアル、面接官の見ているポイントについてお伝えいたします。会員以外の方も無料でご参加いただ