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三菱重工業グループ企業に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております！
さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社に「訪問カウンセリング」サービスを提供することになりました！今回、どのようにして導入することになったのか、お話をお伺いすることができましたのでご紹介いたします。 ■訪問カウンセリングを導
三菱重工業グループ企業に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社に「訪問カウンセリング」サービスを提供することになりました！今回、どのようにして導入することになったのか、お話をお伺いすることができましたのでご紹介いたします。 ■訪問カウンセリングを導
ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！
本動画のおすすめポイント・面談の基本についておさらいできる・メンタルヘルス不調の方と面談する時に気を付けるべき点を学べる・面談中に気を付けるべき対象者の発言について知ることができる本動画は2024年1月26日（金）に公開した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える』の講演パートを抜粋した
ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！ 本動画のおすすめポイント・面談の基本についておさらいできる・メンタルヘルス不調の方と面談する時に気を付けるべき点を学べる・面談中に気を付けるべき対象者の発言について知ることができる本動画は2024年1月26日（金）に公開した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える』の講演パートを抜粋した
感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースをご紹介
感情労働と心理的ケア：産業保健スタッフが知っておくべきポイント
メンタルヘルス不調者への支援～面談対応の基本からEAPの活用までご紹介
障害を抱える人への支援～合理的配慮の提供、建設的対話について解説
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（前半パート）8月23日（火）に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録（無料）をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（前半パート）8月23日（火）に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録（無料）をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（後半パート）8月23日（火）に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（後半パート）8月23日（火）に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb
【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！
こんな方にオススメ！・社員・人事・上司との面談で気を付けるポイントを知りたい・様々な企業で活躍してきたカウンセラーに相談してみたい・他社のメンタル対応の事例を知りたいメンタル不調者の面談方法やケース別の対応法などでお困りではありませんか？今回、アドバンテッジリスクマネジメントに所属し、多種多様な業界
【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！ こんな方にオススメ！・社員・人事・上司との面談で気を付けるポイントを知りたい・様々な企業で活躍してきたカウンセラーに相談してみたい・他社のメンタル対応の事例を知りたいメンタル不調者の面談方法やケース別の対応法などでお困りではありませんか？今回、アドバンテッジリスクマネジメントに所属し、多種多様な業界
感情労働者の心理的ケア～取り組み事例の紹介～
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