最新投稿まとめ（6月17日～23日） 衛生委員会とは？委員会における産業看護職の役割を解説！・簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 ■お役立ちツール 《リーフレット》・女性ホルモン 性成熟期 ■求人情報 ・産業医：1件・看護職：1件 ■最新情報 《法令／旬ネタ》・【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメン

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？ 衛生委員会でフィードバックすることで、労働者の健康についての課題を共有することができます。 健康講話やイベントなどの健康施策につなげることもできますので、健康診断結果を効果的に活用できるよう工夫しましょう。 6 おわりに 健康診断は、労働者の健康状態を把握する貴重な機会であり、職場の健康管

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 衛生委員会等の機会を利用し、『心の健康づくり計画』を定めるとよいでしょう。事業場によっては、「心の健康づくり計画」が独立しておらず、「安全衛生計画」の一部として設けられている場合もあります。その場合も、以下の内容が盛り込まれているか確認しましょう。 心の健康づくり計画で定める事項は、次の7つの項目

最新投稿まとめ（6月10~16日） 衛生委員会の流れ ■学習コンテンツ 《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】《記事》・メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説・課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法・健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説・0から分かるスト

産業保健業務に役立つ！安全衛生管理体制の基礎知識やポイントを分かりやすく解説 衛生委員会への出席などを実施しなければなりません。 その事業場の衛生管理者となるためには、事業場の業種に応じた資格要件が必要となります。 衛生管理者は、全ての業種で常時50人以上の労働者がいる事業場で選任が義務付けられており、労働者の人数により選任しなければならない人数が異なります。衛生管理者は全員

課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法 衛生委員会で話し合ってみるのも良いでしょう。産業医や保健師、社内に精通した労働者の意見から、打開策が生まれるケースがあります。ストレスチェックは業種や労働環境によって実施方法が変わってくるため、事業場にあった方法を模索していきましょう。 2.プライバシーが保護されていることを伝える 受検率

みんなが注目しているコンテンツまとめ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜時期別の職場における熱中症予防対策を紹介第２位 講話資料｜メンタル不調対策に重要な4つのケア

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律 衛生委員会」「安全衛生委員会の設置」 などについて定められています。 ⇒安全衛生管理体制に関わるページはこちら ⇒安全衛生管理体制についてもっと詳しく知りたい方はこちら 保健師は、労働局へ申請することにより第一種衛生管理者の免許取得が可能です。そのため、産業保健師が自身の所属している事業所の衛生

「事務所環境管理」チェックリスト／解説記事／手順書 衛生委員会等）で、調査・検討等を行った結果に基づいて設置するよう努める必要があります。（事務所則第19条、安衛則第613条） ♦更衣室・シャワー設備 被服が汚染または浸潤する可能性がある労働者のためには、更衣室又は被服の乾燥設備を設置することが義務付けられています。 これらの設備は、性別を問わず安

健康診断後の事後措置とは。具体的な流れやポイント、就業判定について詳しく解説！ 衛生委員会へ報告し審議 ・就業場所の変更・労働時間の短縮・作業の転換・深夜業の回数の減少・危険作業や有害作業の制限もしくは禁止 ・作業環境測定の実施・施設・設備の設置または整備 ・必要な場合は、医師等の意見を衛生委員会へ報告し、対策について審議する 参考：職場の健康がみえる 産業保健