【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会 お申込み受付開始しました。復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など』となります。1、２回とはまた異なった内容となっており、在宅勤務制度を導入した企業様が増える中で、在宅勤務制度を活用した職場復帰支援も考えられるようになってきました。その際、どのような点に気を付けて職場復帰を支援していけば

③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・パート1『復職

【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで（10月20日実施のテーマ）- 3回目：在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ（在宅勤務制度を復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など） ＞＞お申込みページ＜＜※お申込みには会員登録が必要です《イベ

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。 ◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・

従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介復職後の従業員への対応 　・休職中は休養・治療に専念してもらう 　・復職後はできることから慎重に業務を進めてもらう 4.従業員が安心して休職できるGLTD制度 5.GLTD制度のメリット 　・収入が見込めることで従業員が安心して療養できる 　・企業の健康経営に役立つ 6.うつ病による休職。万全のフォ

オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています！復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまでとなっています。 お申込みは下記のフォームよりお願いいたします。 第1回目には参加できなかったけど、2回目以降は参加したい！といったお声も頂きましたので、1回目の講義部分については、録画したものを公開しております。・ダイジェスト

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か

第2回勉強会の募集開始！！　第1回勉強会の様子をご紹介！！！復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復職支援の失敗例を3つ提示頂きましたので、その事例の1つをご紹介いたします。 『見るからに体調が悪そうで、時々仕事を休んでしまう従業員

【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会 お申込み受付開始しました。復職判定から復職後のフォローアップまでの内容となっています。1回目参加できなかった方、内容を確認したい方向けにダイジェスト動画も配信しております。・ダイジェスト動画 パート1※パート2以降も近日中に配信予定です。 【全3回の内容】 - 1回目：職場復帰支援の全体の流れ、初期対応〜休業中の面談〜生活

8月の人気コンテンツをご紹介！復職支援とは？第３位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント  《講話資料》 第１位 体重と健康リスク第２位 長時間労働の問題点第３位 緊急時の対応 まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓