産業医・保健師必見のDXとは?健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!
産業医・保健師必見のDXとは?健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!復職者管理システム 休職者・復職者管理システムは、病気やケガによって休職した従業員の管理や、復職プロセスをサポートするためのツールです。診断書や職場復帰支援プラン、面談記録、生活記録表などを管理し、従業員が安全かつスムーズに職場復帰できるように支援します。労働者と管理者、産業保健スタッフ間のコミュ
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は、「卸売業・小売業」に次いで2位となっています。メンタルヘルスの傾向は、働き方や産業保健の管理体制によっても違いがあり、業種ごとの特徴が見られます。・製造業での高ストレス者は直近で増えたか?減ったか?・製造業に特徴的なメンタル
直近1週間の投稿まとめ(8月28日~9月3日)
復職支援セミナー《動画》・開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】《記事》・健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは?!・産業保健にかかわる主な法律【さんぽラーニング】・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア(その2)~思考や感情のとらわれ
直近1週間の投稿まとめ(8月28日~9月3日)復職支援セミナー《動画》・開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】《記事》・健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは?!・産業保健にかかわる主な法律【さんぽラーニング】・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア(その2)~思考や感情のとらわれ
【9/14 Web開催】人事&保健師が語る!オンラインリワークを活用した復職支援セミナー(録画配信)
【9/14 Web開催】人事&保健師が語る!オンラインリワークを活用した復職支援セミナー(録画配信)復職可と判定が出て復帰したのにも関わらず、再休職してしまう課題をお伺いいたします。休職者が復帰するにも回復状況の見える化が難しく、復職支援は個別の対応が求められるため人事部門、産保スタッフ、上長の方々にとって頭を抱える課題だと存じます。弊社では回復状況を見える化し、従業員の復職をご支援するツールとし
直近1週間の投稿まとめ(8月21日~27日)
復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開・アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!・【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください・情報解禁!読書の秋 書籍プレゼントキャンペーンについて さんぽLAB 公式
直近1週間の投稿まとめ(8月21日~27日)復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開・アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!・【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください・情報解禁!読書の秋 書籍プレゼントキャンペーンについて さんぽLAB 公式
アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!
復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業など全ての休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化します。 ■アフラック生命保険株式会社における機能面での評価ポイント1.スケジュール管理の自動化により、タスク
アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業など全ての休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化します。 ■アフラック生命保険株式会社における機能面での評価ポイント1.スケジュール管理の自動化により、タスク
メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開
復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか?メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し
メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか?メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し
直近の投稿まとめ(8月7日~20日)
復職支援プログラム「eRework」 ■求人情報 ・看護職:4件※2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 ■最新情報 《法令/旬ネタ》・令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介!・【いいね選手権 結
直近の投稿まとめ(8月7日~20日)復職支援プログラム「eRework」 ■求人情報 ・看護職:4件※2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 ■最新情報 《法令/旬ネタ》・令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介!・【いいね選手権 結
人生100年時代の産業保健職のキャリア
人生100年時代の産業保健職のキャリア復職支援だけでなく、メンタルヘルスケアやワークライフバランスのサポートなど、より包括的なアプローチが求められています。また、クライアントとのコミュニケーション能力やリーダーシップスキルも重要とされています。いきいきと働く産業保健職の大切さ多様なニーズに対応し、企業と従業員の健康をサポートする産業保健
直近の投稿まとめ(8月7日~16日)
復職支援プログラム「eRework」 ■求人情報 ・看護職:3件※2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 ■最新情報 《法令/旬ネタ》・令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介!・【いいね選手権 結
直近の投稿まとめ(8月7日~16日)復職支援プログラム「eRework」 ■求人情報 ・看護職:3件※2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 ■最新情報 《法令/旬ネタ》・令和4年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介!・【いいね選手権 結