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資格とキャリアアップ【キャリアップ交流会】
資格とキャリアアップ【キャリアップ交流会】 労働災害の対応の際には、危険物の関連の資格が役立ちました。例えば応急処置をする際、酸性かアルカリ性、どちらの薬品がかかってしまったかなどを確認する際に、現場の人ですら咄嗟に判断できないケースがあったので、危険物に関する知識は保健師も必要だと感じました。【B保健師】仕事に活かせてると感じる資格は産業カ
年末年始期間の投稿まとめ(12月26日~1月9日)
労働災害防止のための新たな規制について・今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について ■求人情報 ・産業医:3件・看護職:3件 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表で
年末年始期間の投稿まとめ(12月26日~1月9日) 労働災害防止のための新たな規制について・今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について ■求人情報 ・産業医:3件・看護職:3件 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表で
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について
労働災害防止を目的とし、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。今回の改正のポイントを掲載しておりますので、ご確認ください。 今回の改正のポイント1.労働安全衛生規則関係(1)リスクアセスメントが義務付けられている化学物質(以下「リスクアセスメント対象物」という。)の製造、取扱い又は譲渡
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について 労働災害防止を目的とし、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。今回の改正のポイントを掲載しておりますので、ご確認ください。 今回の改正のポイント1.労働安全衛生規則関係(1)リスクアセスメントが義務付けられている化学物質(以下「リスクアセスメント対象物」という。)の製造、取扱い又は譲渡
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日)
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料) ■その他 ・在宅勤務と復職に関する事例が掲載されているサイトのご紹介 さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマー
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日) 労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料) ■その他 ・在宅勤務と復職に関する事例が掲載されているサイトのご紹介 さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマー
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)
第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料) 第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
直近1週間の投稿まとめ(7月19日~7月24日)
2022年7月19日(火)~24日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・産業医:2件・看護職:1件 ■コンテンツ 《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス(
直近1週間の投稿まとめ(7月19日~7月24日) 2022年7月19日(火)~24日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・産業医:2件・看護職:1件 ■コンテンツ 《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス(
令和3年度建設業における化学物質管理のあり方に関する検討委員会 報告書(中間報告)
令和3年度建設業における化学物質管理のあり方に関する検討委員会 報告書(中間報告)■出典:建設業労働災害防止協会
令和3年度建設業における化学物質管理のあり方に関する検討委員会 報告書(中間報告) 令和3年度建設業における化学物質管理のあり方に関する検討委員会 報告書(中間報告)■出典:建設業労働災害防止協会
令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します ~WBGT値を実測して備え、体調不良時には直ちに対応を~
令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します|厚生労働省 (mhlw.go.jp) ■出典:厚生労働省
令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します ~WBGT値を実測して備え、体調不良時には直ちに対応を~ 令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します|厚生労働省 (mhlw.go.jp) ■出典:厚生労働省
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について~「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」の公布~
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について|厚生労働省 (mhlw.go.jp) ■出典:厚生労働省
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について~「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」の公布~ 化学物質による労働災害防止のための新たな規制について|厚生労働省 (mhlw.go.jp) ■出典:厚生労働省
ニューノーマル時代にミレニアル・Z世代が企業に求めること
ニューノーマル時代にミレニアル・Z世代が企業に求めること アジェンダ ・合理性と精神的な豊かさを求めるミレニアル世代・Z世代 ・調査目的と概要 ・企業選びで重視する点 ・魅力を感じる福利厚生 ・生活で不安に感じること ・コロナ禍で企業に求めたい支援 少子高齢化などの影響もあり、優秀な若手人材の採用競争が激化している昨今。自社にマッチした若手人材