【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド 労働災害のリスクを高めることから、企業にとっても重要な課題です。本人への支援はもちろん、健診結果やストレスチェックなどを活用して早期発見・対応することも有効です。また、睡眠障害は「やる気がない」と誤解されやすく、本人が相談しづらい傾向もあります。産業保健スタッフは、周囲への正しい理解の促進や、労働者

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 労働災害を防ぐために設置が義務付けられています。委員会では、労働者と会社（使用者）が一緒に、職場の安全や健康に関する重要な課題について話し合い、労働者の意見を取り入れながら、十分な調査や検討を行っていきます。こうした取り組みによって、労働災害の原因の調査や再発防止策など、職場の安全と健康を守るための

【投稿まとめ】 5月15日〜5月21日の更新情報 労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策・産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？ ■お役立ちツール 《講話資料》・職場の災害対策について。災害による健康リスクや職場で行うべき備えについて詳しく解説。 ■最新情報 《運営から

職場の災害対策について。災害による健康リスクや職場で行うべき備えについて詳しく解説。 災害には、地震や台風などの自然災害の他、事業所内で発生する事故や火災なども含まれます。災害に被災した際は、職場全体の安全と従業員の健康を守り、事業所全体の被害を最小限にして事業を存続させていく事が重要です。事業所に対して、 BCP（Business Continuity Plan：事業継続プラン）の

労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策 労働災害は、どの職場でも発生するリスクの一つですが、適切な予防策を講じることで、被害を最小限に抑えることができます。安全対策を徹底するためには、リスクアセスメントや従業員の安全意識向上など、さまざまな要素が関与します。この記事では、衛生管理者をはじめとする産業保健スタッフが、労働災害を防ぐために実施

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド 労働災害につながったりしないよう配慮することが不可欠です。これは、事業者が労働契約に基づき負っている「安全配慮義務」の一環でもあります（安全配慮義務 | さんぽLAB）。加えて、疾病や障害により就業に制約がある労働者に対しては、障害者差別解消法や障害者雇用促進法に基づく「合理的配慮の提供義務」も関係

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 労働災害6位面接・面接指導7位保健指導8位特殊健診9位貧血10位両立支援さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 労働災害の中でも発生件数が多く、特に建設業や製造業、運輸業などで深刻な問題となっています。令和5年度の労働災害発生状況によると、転倒による死傷者数は36,058件、墜落・転落による死亡者数は204件にのぼり、安全対策が急務です。本記事では、転倒・転落事故の原因と具体的な防止策について解説し、職場での

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える 労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医などの意見を聞き、必要な措置を講じる必要があります。 事業者は、産業医の意見を踏まえ、就業区分を判断し

作業環境測定とは？衛生管理者が知るべき基準と改善策 労働災害や疾病を防止し、労働者の安全と健康を守ることが可能になります。 2.具体的な測定方法と法的基準 事業者が作業環境測定を実施しなければならない作業場として、安全衛生法施行令第21条で次の10種類の作業場があげられています。作業環境測定は基本的には作業環境測定士の資格を有する専