労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？労働災害が発生した際、衛生管理者には迅速で適切な対応が求められます。初動対応の遅れや不備があると、企業の法的責任や社会的信用に大きな影響を与えるだけでなく、再発防止の機会を失う可能性もあります。本記事では、労働災害発生時に衛生管理者が取るべき対応や、労働基準監督署への報告義務、再発防止策の策定方法に

最新投稿をまとめました！（2月17日～24日）労働災害予防のために実施すべき基本対策・キャリアブレイクで見つける！自分らしいキャリアの作り方 ■お役立ちツール 《リーフレット》・女性の更年期障害 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ・「自殺リスク対応マニュアル」をアクセスしやすい場所に常設しました

衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策労働災害の発生は、企業の生産性や従業員の安全に大きな影響を及ぼします。特に、衛生管理者は職場の安全確保において重要な役割を担っています。しかし、「具体的に何をすればいいのか分からない」「最新の労働災害の傾向を知りたい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、最新の労働災害発生状況をもと

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ労働災害（労災） ・労務管理 ・ワーク・エンゲージメント ・ワークライフバランス ・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー） ・DEI（Diversity Equity Inclusion） ・DX ・EAP ・EQ ・eラーニング ・GHS分類 ・KPI ・KYT（危険予知訓練） ・SD

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い労働災害と認定されることもあります。 労働災害を防止することは、労働者の健康はもちろん、事業場のリスク防止の観点からも重要であり、産業保健スタッフはこれらを意識することも必要です。 ■「疾病性」「事例性」「作業（業務）関連性」の具体例 〜メンタルヘルス不調の場合〜 【ケースの概要】

避けては通れないメンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説現代の職場環境では、多くの従業員がさまざまなストレスにさらされています。その結果、メンタルヘルスに関わる問題を抱える企業は少なくありません。産業保健活動を行う上で、メンタルヘルス対策は避けて通れない重要な課題の一つです。従業員がいきいきと働ける環境を整えることは、職場の活性化や生産性の向上にも直結し

【化学物質管理強化月間が新設】化学物質管理者と保護具着用管理責任者とは労働災害が発生した場合の対応 ▶化学物質管理者について詳しく知りたい方はこちら 2.保護具着用管理責任者とは 選任が必要な条件 リスクアセスメントの結果に基づく措置として、労働者に保護具を使用させる必要があると判断した事業場で選任しなければなりません。また、選任する人数は事

最新投稿をまとめました！（1月6日～13日）2025年1月6日（月）～13日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ＆A》・男女間の健康課題について相互理解を促すセミナー・スメルハラスメントについて・医療情報提供依頼書について

SDS（安全データシート）労働災害を防止するためには、ラベルやSDSを通じて化学物質の危険有害性などの情報が確実に伝達され、情報を入手した事業者が、情報を活用してリスクアセスメントを実施し、リスクに基づく合理的な化学物質管理を行うことが重要です。事業者と労働者が危険有害性を認識し、必要な措置を検討・実施する仕組みづくりが重要

ラベル表示労働災害を防止するためには、ラベルやSDSを通じて化学物質の危険有害性などの情報が確実に伝達され、情報を入手した事業者が、情報を活用してリスクアセスメントを実施し、リスクに基づく合理的な化学物質管理を行うことが重要です。事業者と労働者が危険有害性を認識し、事業者がリスクに基づく必要な措置を検討・実施