プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。メンタルヘルスの不調による生産性への影響度を示す指標である点は共通しています。体調やメンタルヘルスの不調をそのまま放置してしまうと、企業にとって大きな損害をもたらす可能性があるので注意が必要です。 CONTENTS 1.プレゼンティーイズムの測定指標 2.プレゼンティーイズムを分析/改善す

【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策メンタルヘルスの状況は芳しくありません。2015年から法制化されたストレスチェックのデータから、2022年度は過去最悪の水準であることが明らかになっています。「企業活動の活性化が促進されているにも関わらず、仕事のストレスは高止まりしている」という矛盾した状況に際し、これまでのストレス対策のあり方を見

ブルーマンデー症候群メンタルヘルスの疾患に繋がったりする可能性があるサインと言えます。従業員がブルーマンデー症候群に陥らず、月曜日に気持ちよく出社するためにも、会社として働きやすい環境づくりを進めましょう。業務負担・労働時間の見直し特定の従業員に対する業務負担の集中や、頻繁な残業・長時間労働の慢性化など、従業員に過度の

健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ）メンタルヘルス講習会を開催するための費用などが挙げられます。また従業員の健康意識を高めるために、マネジメント層が健康についての知識を学んだり、評価方法を見直したりするときに発生するコストも健康投資に含まれます。健康投資効果「健康投資効果」とは、健康投資を行った結果のうち短期的なものを指します。さまざ

メンタルタフネスメンタルヘルス不調者が出にくくなります。また、自発的に業務に取り組む従業員が増え、生産性の高い組織を作ることができます。３．メンタルタフネス度を高めるためには仕事の量・難しさや職場の人間関係、評価などは自分では変えにくいものです。しかし、自分自身の「認知」や行動は変えられます。メンタルタフネスを構成

産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～メンタルヘルス 4. 両立支援/復職支援 5. 職種別の書籍 ・産業医 ・産業看護職（保健師/看護師） 6. ヘルスリテラシー/ナッジ 7. 産業保健にも使えるビジネス技法 1 総論 タイトル 著者 お勧めポイント 職場の健康がみえる 医療情報科学研究所

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめメンタルヘルスケアの5つのポイント 7.過重労働対策のために企業が取り組むこと 8.海外派遣における健康管理とは 9.仕事と治療の両立支援 10.外部機関って何がある？ 1 産業保健の概要 ☝画像をクリックすると動画の視聴ページへ 内容紹介 産業保健は働く人全体の健康と職場環境

ボアアウト（退屈症候群）メンタルヘルスに支障をきたしている状態を指します。「boring（退屈）」から生まれた言葉であり、2007年ごろに提唱されております。退屈症候群とも呼ばれます。症状としては退屈感、不安感、危機感、自己否定など動けない状態であるのにその状態に不安や危機感を覚える悪循環の状態です。自己評価を著しく低下す

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？メンタルヘルス不調などの予防に効果的です。さらに、従業員が心身ともに健康的に働くことで、生産性やエンゲージメントの向上、企業イメージ向上などの事業者へのメリットも期待されます。 保健指導は、ただ健診結果を通知するのではなく、行動変容や心身の健康保持増進、ひいては業務のパフォーマンス向上などにつながる

産業保健の外部機関って何がある？連携や活用方法を分かりやすく解説！メンタルヘルスサービス機関（外部EAP機関） 　②労災病院 　③中央労働災害防止協会（中災防） 　④障害者支援センター 　⑤発達障害者支援センター 5.産業看護職の役割 1 産業保健に関わる主な外部機関 産業保健に関わる外部機関は数多くあり、それぞれの役割は多岐にわたります。 健康保険組