NEW 労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～

産業保健スタッフにおすすめの資格・検定

専属と専任の違いとは～産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！

厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、労災保険給付の支給決定件数などを年1回、取りまとめています。令和7年6月25日に、厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。過重な仕事が原

ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント

【投稿まとめ】 6月26日〜7月2日の更新情報 2025年6月26日（木）～7月2日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・守秘義務について・ストレスチェック職場環境改善の旗振り役は誰？■学習コンテンツ《セミナー》・【7/1

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】