年末年始期間の投稿まとめ(12月26日~1月9日)
2022年12月26日(月)~1月9日(日)の投稿について振り返り 年末年始期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《セミナー》・【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て
年末年始期間の投稿まとめ(12月26日~1月9日)2022年12月26日(月)~1月9日(日)の投稿について振り返り 年末年始期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《セミナー》・【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て
【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動~
【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動~次年度の健康経営推進に向けて、「データを加味した戦略マップの活用」と「戦略マップとPDCAサイクルの連動」を解説 ★このような方にオススメ! ● どんなデータ集計・開示が健康経営度調査票で求められているか知りたい ● 健康経営戦略マップの意義と作り方を理解したい ● 戦略マップに基づくPDC
抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!
産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします!!キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください!抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者
抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします!!キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください!抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者
来週の予告(11月21日~25日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》22(火)衛生講話資料「集団分析を活用しましょう」24(木)記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25(金)動画「健康
来週の予告(11月21日~25日)皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》22(火)衛生講話資料「集団分析を活用しましょう」24(木)記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25(金)動画「健康
プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】
先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日(火)12:00より開催することとなりました!キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です!!そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします! タイトル著者
プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】 先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日(火)12:00より開催することとなりました!キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です!!そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします! タイトル著者
8月末実施アンケートの結果共有
8月末に実施したアンケートの結果を共有いたします!先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました!本日はその結果を共有いたします! アンケート概要■実施期間|8月25日(木)~31日(水)■対象者|さんぽLAB会員■内容|企業で課題に感じていること、さんぽLA
8月末実施アンケートの結果共有8月末に実施したアンケートの結果を共有いたします!先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました!本日はその結果を共有いたします! アンケート概要■実施期間|8月25日(木)~31日(水)■対象者|さんぽLAB会員■内容|企業で課題に感じていること、さんぽLA
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは?
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは?\ 当社コンサルタントが事例を交えて解説! /最新の調査データから、コロナ禍のストレス傾向の推移とメンタルヘルス対策をご紹介 ★このような担当者様にオススメ! ● 組織全体のストレス耐性の悪化や、メンタル不調が懸念されるため対策を考えたい ● コロナ禍でのストレス傾向の変化や最新の実態を把握
7月実施アンケートの結果共有~所属企業で課題に感じていることとは~
7月実施アンケートの結果を共有いたします!先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました!本日はその回答結果を共有いたします! アンケート概要■実施期間|7月22日(金)~31日(日)■対象者 |さんぽLAB会員■内容 |企業で課題に感じていること等■回答者
7月実施アンケートの結果共有~所属企業で課題に感じていることとは~7月実施アンケートの結果を共有いたします!先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました!本日はその回答結果を共有いたします! アンケート概要■実施期間|7月22日(金)~31日(日)■対象者 |さんぽLAB会員■内容 |企業で課題に感じていること等■回答者
第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞!!
第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」で「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が初代優秀賞を受賞しました! 当社が提供する人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回 HRテクノロジー大賞において「人的資本経営サービス部門優秀賞」を受賞し
第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞!!第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」で「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が初代優秀賞を受賞しました! 当社が提供する人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回 HRテクノロジー大賞において「人的資本経営サービス部門優秀賞」を受賞し