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職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】 個人情報のため、取り扱いには十分注意する必要があります。また、主治医と職場が連携することについて、本人の同意は必要不可欠です。可能な限り、署名捺印のうえ、本人から主治医に提出してもらうことよいでしょう。※この書類は厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に含まれる、「職

健康診断における事後措置 個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労

最新投稿まとめ（7月16～21日） 個人情報・健康施策、イベントの参加率を上げるための工夫・産業保健活動の見える化・新入社員のメンタルフォローについて■学習コンテンツ《イベント》・【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人なの学び」とは？・【8/9 Web開催】健康経営優良法人2025対策セミナー《記事》・

多職種連携において、現場で特に課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 個人情報保護法等の観点からも必要な情報を適切なタイミングで共有することが求められます。そのため、健康情報管理規程のもと「だれが」、「いつ」、「どのような情報を」取り扱うのか定め、役割分担を明確化しなければなりません。また、定期的に多職種間で情報共有する場を設けることで同じ方向を向いた支援がしやすくな

個人情報の扱い方は重視)し配慮がとれるよう努め対応していたとしても、ご本人から自己保持について中々ご協力が得られないケースもあります。 ご本人の協力が得られるよう会社が更に検討できれば良いノウハウもあると思いますし、 あの時こうしておけば良かったかもしれない、よかれと思った対応が逆に法令違反？ と

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう・安全衛生委員会保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？・健康診断における事後措置メンタルヘルスケ

健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説

治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 個人情報が含まれるため、情報の取り扱いには注意が必要です。◆参考厚生労働省｜事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドラインこのフォーマットはWordでダウンロードできます！一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング【さんぽラーニング】お役立ちサービス

【キャンペーン】さんぽLAB公式LINEを友達登録してポイントをゲットしよう！ 個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。