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高齢労働者の健康管理と安全配慮義務 日本の職場における高年齢労働者の割合は年々増加しており、それに伴い労働災害のリスクも高まっています。特に60歳以上の労働者では、転倒や墜落による事故が若年層よりも大幅に多く、健康状態の影響で休業期間が長期化する傾向にあります。こうした状況を踏まえ、企業には高年齢労働者の安全管理と健康維持を考慮した対

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判

リーフレット【高血糖】をリニューアルしました！ 日本人間ドック学会「判定区分　2025年度版」や糖尿病学会「糖尿病診療ガイドライン2024」を参考にリーフレット「高血糖」をリニューアルいたしました！保健指導や社内啓発にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上ダウンロードください。作成：さんぽLAB運

効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 健康施策の成果は短期間では見えにくく、経営層への説明が難しいのが現状です。2025年9月18日に実施されたさんぽLABウェビナー「効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防」では、事後措置などの健康施策が労働災害の予防にどのように役立つのか、またその効果をどのように“見える化”できるのかが紹介さ

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？」という投票

健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果（概要）期間：2025年9月27日〜10月3日投票数：51

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 健康診断や保健指導の案内など、同じような文面だけど、相手によって一部を変えながらメールを大量に送信するような場面って、よくありますよね。こんなときに役立つExcelマクロを作成しました。あらかじめ作成したひな形や一覧表に基づいて、自動的にメールの下書きを作成してくれます。Outlookの下書きフォル

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断後の事後措置は、労働者の健康確保や安全配慮を遂行していくうえで、事業者にとって最も基本的な対応のひとつであるといえます。また、産業保健スタッフにとっても、産業保健活動の基本です。ここでは、健康診断の事後措置について詳しくご説明します。 STEP １　チェックリストで職場の課題を可視化

リーフレット【新入社員の健康管理】 3月～4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について（食事・運動・睡眠・セルフケアなど）、過