★法令★労働者の健康障害を防止するため化学物質の濃度基準値とその適用方法などを定められました 労働災害防止のための新たな規制 ■お役立ちサービス産業医・産業保健師紹介サービスさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や

直近1週間の投稿まとめ（4月24日～30日） 労働災害防止計画が公表されました！・新型コロナウィルス感染症は５月８日以降に５類感染症へ変更となります！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗

第14次労働災害防止計画が公表されました！ 労働災害防止計画」を2023年3月8日に策定し、３月27日に公示されました。以下、厚生労働省のページを基に作成しております。 労働災害防止計画とは労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。労働災害防止計画の目的事業場の規模・雇用形態や年齢等によらず、どのような

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 労働災害や業務上疾病の発生の防ぎ、仕事によって社員の健康状態を悪化させることがないように、職場で必要な業務調整を行うために必要な書類です。社員の健康管理を行う上で、産業医や主治医の意見を確認することは、労働安全衛生法によって事業者に義務づけられています。就業上の配慮に関する意見書が発行される場面・&

直近1週間の投稿まとめ（1月30日～2月5日） 労働災害防止&健康経営の好事例を表彰する「SAFEコンソーシアムアワード」について・厚労省　精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会《ナレッジ共有》・第11回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会・【筑波大】肥満者へのオンライン生活指導は効果がある　個別化した情報提供と専門家の助言が

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！ 労働災害・職場復帰支援、障害者の就労支援・キャリア形成、キャリア支援・働き方改革、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、両立支援（仕事と家庭、治療と仕事）、ワーク・エンゲイジメント・労務管理でのコンサルテーション・職場のメンタルヘルス対策・ストレスチェック制度 ◇心理職の皆様へさんぽL

資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 労働災害の対応の際には、危険物の関連の資格が役立ちました。例えば応急処置をする際、酸性かアルカリ性、どちらの薬品がかかってしまったかなどを確認する際に、現場の人ですら咄嗟に判断できないケースがあったので、危険物に関する知識は保健師も必要だと感じました。【B保健師】仕事に活かせてると感じる資格は産業カ

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 労働災害防止のための新たな規制について・今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について■求人情報・産業医：3件・看護職：3件■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかるこ

化学物質による労働災害防止のための新たな規制について 労働災害防止を目的とし、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。今回の改正のポイントを掲載しておりますので、ご確認ください。 今回の改正のポイント１．労働安全衛生規則関係（１）リスクアセスメントが義務付けられている化学物質（以下「リスクアセスメント対象物」という。）の製造、取扱い又は譲渡

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 労働災害防止計画について｜第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料） ■その他・在宅勤務と復職に関する事例が掲載されているサイトのご紹介 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォン