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最新投稿まとめ(8月26~9月1日)
労働災害における産業保健活動の役割・【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~ナッジ編~・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加・社内文書、メールの書き方~今更きけない産業看護職のためのビジネスマナー~・みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、
最新投稿まとめ(8月26~9月1日) 労働災害における産業保健活動の役割・【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~ナッジ編~・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加・社内文書、メールの書き方~今更きけない産業看護職のためのビジネスマナー~・みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、
労働災害における産業保健活動の役割
【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説
治療と仕事の両立支援とは?支援の流れと産業看護職の役割を解説
★法令★e-GOV労働安全衛生法
労働災害防止計画(第六条―第九条)第三章 安全衛生管理体制(第十条―第十九条の三)第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置(第二十条―第三十六条)第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制第一節 機械等に関する規制(第三十七条―第五十四条の六)第二節 危険物及び有害物に関する規制(
★法令★e-GOV労働安全衛生法 労働災害防止計画(第六条―第九条)第三章 安全衛生管理体制(第十条―第十九条の三)第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置(第二十条―第三十六条)第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制第一節 機械等に関する規制(第三十七条―第五十四条の六)第二節 危険物及び有害物に関する規制(
最新投稿まとめ(7月1~7日)
労働災害と私傷病の違い・復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント・職場巡視とは?関連する法令や産業保健スタッフの役割を解説・健康情報の取扱い~必要とされる配慮やポイントについて解説・アンガーマネジメントのやり方や6秒テクニックを解説!メリットや効果も■求人情報・産業医:2件※【2
最新投稿まとめ(7月1~7日) 労働災害と私傷病の違い・復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント・職場巡視とは?関連する法令や産業保健スタッフの役割を解説・健康情報の取扱い~必要とされる配慮やポイントについて解説・アンガーマネジメントのやり方や6秒テクニックを解説!メリットや効果も■求人情報・産業医:2件※【2
7月のお勧め資料!衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました
労働災害を予防するための活動を推進しています。全国安全衛生週間に向けて、労働災害予防に向けた取り組みに関連する資料の提供はいかがでしょう。参考:令和6年度「全国安全週間」を7月に実施|厚生労働省 (mhlw.go.jp)▼下記の画像をクリックで資料を見ることが出来ます▼7月さんぽカレンダー7月の安全
7月のお勧め資料!衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 労働災害を予防するための活動を推進しています。全国安全衛生週間に向けて、労働災害予防に向けた取り組みに関連する資料の提供はいかがでしょう。参考:令和6年度「全国安全週間」を7月に実施|厚生労働省 (mhlw.go.jp)▼下記の画像をクリックで資料を見ることが出来ます▼7月さんぽカレンダー7月の安全
簡単に現状をチェック! 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法
職場のメンタルヘルス対策を推進!産業看護職の役割とは?
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 労働災害防止協会日時:7/29(月)~7/30(火)場所:対面(東京)詳細:https://www.jisha.or.jp/seminar/health/h3180_tokuho01.html