【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】

【寒くなる前に】冬場のヒートショック・寒冷ストレス対策は万全ですか？

【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割

【月別特集】健康だよりに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集

長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問長時間労働者への医師の面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、１月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※

【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ 健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください！

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康経営や施策に活かすまで手が回っていないという方は、健康管理システム「アドバンテッジヘルスケア/スマートケア」を是非ご活用ください👇

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント 健康経営の成果を左右する大きな要素となっています。今回ご紹介する資料では、産業医100名以上への調査をもとに、健康経営の取り組みに関する現状や効果の実感度合、そして、産業医の立場から見て、企業が健康経営を推進するにあたって課題などを具体的なデータとともに紹介しています。日々の活動に活かせる実践的なヒ

【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報 健康経営のKPI設定■学習コンテンツ《セミナー》・【10/29 Web開催】～事例から学ぶ！健康経営施策の課題解決と効果検証の実践～データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ《記事》・【人事向け】復帰支援プログラムの成功事例【さんぽJOB】・【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！