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直近1週間の投稿まとめ(8月29日~9月4日)
2022年8月29日(月)~9月4日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは?企業ができる5つの施策を解
直近1週間の投稿まとめ(8月29日~9月4日) 2022年8月29日(月)~9月4日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは?企業ができる5つの施策を解
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(後半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(前半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録(無料)をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流
直近1週間の投稿まとめ(8月22日~28日)
2022年8月22日(月)~28日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧
直近1週間の投稿まとめ(8月22日~28日) 2022年8月22日(月)~28日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは?
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは? メンタルヘルス対策をご紹介 ★このような担当者様にオススメ! ● 組織全体のストレス耐性の悪化や、メンタル不調が懸念されるため対策を考えたい ● コロナ禍でのストレス傾向の変化や最新の実態を把握したい ● ラインケアを担う管理
直近1週間の投稿まとめ(8月15日~21日)
2022年8月15日(月)~21日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイ
直近1週間の投稿まとめ(8月15日~21日) 2022年8月15日(月)~21日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイ
来週の予告(8月15日~19日)
皆様、こんにちは!今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&
来週の予告(8月15日~19日) 皆様、こんにちは!今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&
7月実施アンケートの結果共有~所属企業で課題に感じていることとは~
7月実施アンケートの結果を共有いたします!先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました!本日はその回答結果を共有いたします! アンケート概要■実施期間|7月22日(金)~31日(日)■対象者 |さんぽLAB会員■内容 |企業で課題に感じていること
7月実施アンケートの結果共有~所属企業で課題に感じていることとは~ 7月実施アンケートの結果を共有いたします!先月実施したアンケートで、多くの方にご回答いただきました。ご協力ありがとうございました!本日はその回答結果を共有いたします! アンケート概要■実施期間|7月22日(金)~31日(日)■対象者 |さんぽLAB会員■内容 |企業で課題に感じていること
第6回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」
第6回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
第6回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第6回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
直近1週間の投稿まとめ(6月27日~7月3日)
メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア《講話資料》・運動習慣について■コミュニティ《お困りごとQ&A》・【番外編】産業保健職1~3年目向けの「本」を教えてください!《ナレッジ共有》・全国安全週間 7月1日(金)~7日(木)・腰痛に関するよくある誤解・ナッジの動画紹介です。【竹林
直近1週間の投稿まとめ(6月27日~7月3日) メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア《講話資料》・運動習慣について■コミュニティ《お困りごとQ&A》・【番外編】産業保健職1~3年目向けの「本」を教えてください!《ナレッジ共有》・全国安全週間 7月1日(金)~7日(木)・腰痛に関するよくある誤解・ナッジの動画紹介です。【竹林