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「選ばれる専門職」に必要な視点とは？～判断が難しい産業保健に必要なスキル～ 産業医の佐藤乃理子先生によるさんぽLABウェビナー「選ばれる専門職に必要なスキルとは？」の内容をもとに、判断が複雑化する産業保健の現場で、専門職がどのように価値を発揮し、信頼される存在になるのかを実務視点で整理します。 単なる知識提供ではなく、「どう考え、どう関わり、どう支えるか」に焦点を当て、明日

直近1週間の投稿まとめ（7月10日～17日） 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《運営からのお知らせ》・7月のランクアップをお知らせします！・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』決定・『いいね』選手権 ～あなたのいいねが今後のコンテンツを変える～ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しており

【従業員むけ】アドバンテッジリワーク＆ジョブセンターのnoteを開設しました✍ 産業医・難波克行先生が監修に携わり、「eRework」をはじめ、働く人のメンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。＊当センターは、就労移行支援として、離職中の方や就労未経験の方も対象としています。

衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。 産業医の衛生講話衛生講話の毎月のテーマの例委員会の周知と記録の保管衛生委員会を活性化させるポイントまとめ※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。一緒に見たいコンテンツ

リーフレット【水分補給】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

リーフレット【男性の更年期障害】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

視覚障害者の就労支援　視覚の多様性と合理的配慮 2016年に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）」が2021年に改正され、事業者による障害者への「合理的配慮」の提供が義務化されました。 法定雇用率は段階的に引き上げられ、誰もが働きやすい環境を整える重要性がますます高まっています。 本記事では、視覚障害につい

【8/20 Web開催】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.

リーフレット【手軽にできる運動】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

リーフレット【救急対応】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe