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健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 産業医や保健師からの受診勧奨後、必要に応じて受診確認等のフォローアップが求められます。しかし、「多忙」や「関心の低さ」から受診に繋がらないケースも多く、限られた業務工数の中で、どのように効率的かつ効果的にフォローしていくかが課題となっています。 対応のヒント・システムを活用した受診確認の効

産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健業務では、健診結果や面談記録、ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果

「やりたいことがわからない」ときに読むキャリアのヒント：悩みを整理し納得解を見つける方法

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書

メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例

はたらくを彩る！産業保健特化の求人サイト「さんぽJOB」からのご案内 産業医・看護職の皆さんを中心に300名以上が登録をしています。正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣など、さまざまな雇用形態の求人情報を掲載しており、延べ求人掲載数も80件を超えています。 会員登録のご案内「さんぽJOB」では、求人応募やマイページ機能を利用するために、「さんぽLAB」と

過重労働の対策 企業は何を取り組む？ 産業医

【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報 産業医）・【人事向け】人事・労務担当者が押さえておきたい！ リモート勤務保健師の導入で変わる産業保健体制【さんぽJOB】《ガイドブック》・「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発

②ポジティブ心理学の定義について【ポジティブ心理学勉強会】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究