特殊健康診断とは～健康に有害な業務に従事する労働者のケアについてご紹介

人事担当者のタイプ別アプローチ～効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説

こじくに様 コメントいただき、ありがとうございます。 また、リーフレットについてのご意見いただきありがとうございました。 すべてご希望に沿うことは難しいのですが、 さんぽLABは会員様と一緒に作っていきたいと考えておりますので、 お気づきの点などございましたらお気軽にご連絡・コメントいただけますと

復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント

ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～

職場復帰における産業医意見書の書き方～企業とうまく連携するためのコツ～

Eさま コメントいただきありがとうございます。 ①リーフレットのフォント おっしゃるとおり、管理者様などへ少し使いにくいことがあるかもしれません。貴重なご意見として検討させていただきたいと思います。 ②二次検査フォローリスト ご意見いただきありがとうございます。二次検査については対応される方が多い

コミュニティ行動指針とコンテンツ制作ポリシーを設けることになりました。 いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。この度、さんぽLABをさらに充実させ、現場で役立つコミュニティにしていくために「コミュニティ行動指針」と「コンテンツ制作ポリシー」設けることになりました。まず「コミュニティの行動指針」では、メンバー同士がお互いを尊重しながら、共に成長し、協力し

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説