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産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 復職者の対応件数 ・実施した研修や活動の報告　　等 ②時期のもの 健康診断やストレスチェックなど、年１回実施することが定められている内容についてその目的や結果をフィードバックすることは、事業場のおける課題を伝え、健康施策を立案するために必要です。 目的を理解してもらうことで、受診率を上昇させる

人生100年時代の産業保健職のキャリア 復職支援だけでなく、メンタルヘルスケアやワークライフバランスのサポートなど、より包括的なアプローチが求められています。また、クライアントとのコミュニケーション能力やリーダーシップスキルも重要とされています。いきいきと働く産業保健職の大切さ多様なニーズに対応し、企業と従業員の健康をサポートする産業保健

AI時代のメンタルヘルス支援とは？ カウンセリングサービスの顧客調査「相談行動におけるAI活用の実態」 復職支援体制の強化を検討されている方は、ぜひ当社のカウンセリングサービスをご覧ください。▼ 関連サービス健康相談では対応しきれない心理的課題に対し、専門カウンセリングへつなぎ、リスクを未然に防ぐ『アドバンテッジ カウンセリング』※ 本投稿では調査結果の要点を抜粋してご紹介しています。利用者の具体的な

【ウェビナー】もっと活躍する保健師へ！人事・労務知識で広がるキャリアの可能性 復職制度設計や健康経営認定サポートを中心に社労士×保健師として活動。産業保健師の新たなキャリアの可能性を模索中。 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします

「ADVANTAGE HARMONY」のプランをより選びやすく拡充～育介法改正に伴うニーズの高まりに応え、バリエーションを強化～ 復職の支援策の提案を推進します。■「ADVANTAGE HARMONY Lite」の概要【Liteプラン】法制度に準拠した就業規則・業務フローを標準設定とし納品することでスタンダードに比べ安価に提供。【Lite（育児介護）プラン】上記に加え、対象を産育休・男性育休・介護の休業者に限定。管理できる休業

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年４月】 復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました！​👍『いいね』してみませんか？👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いいね」のワンクリックを通して、「参考になった」「共感した」という気持ちを、気軽に

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました。12月10日（火）・菅野 良介 先生　産業医産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学 非常勤助教困難事例に学ぶ！健康診断の事後措置の実践▶終了しました1月29日（水）・上谷 実礼 先生  産業医ヒューマンハピネス株式会社　代表

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年3月】 復職判定委員会​🥉 3位Q&A｜DX推進業務と保健師業務とのバランスや進め方について　　　　　​📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位ガイドブック｜産業看護職向けアンケート集計レポート​🥈 2位​動画｜もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント​🥉 3位​記事｜デスクワークによる肩こり・腰痛・眼

【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく 復職後のフォローアップ面談にも活用できる睡眠の知識がこの本には入っているので、ぜひご一読ください。著者のご紹介■株式会社心陽ホームページはこちら■石田陽子先生のコラムはこちら

3月16日～4月15日の閲覧数の多かったコンテンツをランキングでご紹介！（職種別） 復職判定委員会について​５位　【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ​保健師・看護師１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　リーフレット【新入社員の健康管理】​３位　リーフレット【セルフケア】​４位　【質問箱より】両立支援が努力