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直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定■学習コンテンツ《動画》・安全衛生管理を知ろう《記事》・コロナ禍におけるテレワークと働く人々の精神的健康 ～ワークライフバランスの観点から～■お役立ちツール《講話資料》・採用面接の注意点■求人情報・産業医：2件・看護職：1件■最新情報《法令／旬

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） メンタルヘルス不調による休職者がスムーズに復職するために必要なこと・産業看護職の心得【さんぽラーニング】・ストレスマインドセットとは？・キャリアに関する便利なツールのご紹介《ガイドブック》・人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方■お役立ちツール《資料フォーマット》・健康

みんなが注目しているコンテンツまとめ メンタルヘルス不調とは。対応のポイントを紹介（うつ病・抑うつ状態・自律神経失調症・適応障害・不安障害・パニック障害）第３位　講話資料｜メンタル不調対策に重要な4つのケアと3つの予防【早期発見のためのチェックリスト付き】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 メンタルヘルス不調者の復職および職場定着を支援します。復職に向けて生活リズムを整える、休業原因振り返り/再発防止策の検討、e-learningによる認知行動療法の習得など、休業者に細やかな復職支援を提供できる他、産業保健スタッフもタイムリーに生活記録表や回復状況のスコア、プログラム受講状況が確認でき

リーフレット【新入社員の健康管理】 メンタルヘルス不調講話資料｜新人への接し方

【エンゲージメント】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”エンゲージメント”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント メンタルヘルス不調、ハラスメント被害、職場トラブルなどに発展する事案の背景にある発達特性と心理メカニズムを理解し、多様な事例を通じて活用のヒントを提供します。自他それぞれの認知・思考への理解不足を整理する視点を学ぶことで、職場での効果的な支援や環境調整につなげる具体的なヒントをお届けします。セミナー

最新投稿をまとめました！（12月9～15日） メンタルヘルスサポート・【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ・産業保健イベントまとめ【2025年1月 さんぽカレンダー】《動画》・④他社事例（後編）現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～・【ハラスメント撲滅

【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！ メンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術④ 必携　産業保健看護学　ー基礎から応用・実践までー　第２版⑤ 職場の健康がみえる 産業保健の基礎と健康経営 第1版⑥ 嘱託産業医スタートアップマニュアル【ゼロから始める産業医】改訂第2版⑦ ビジネスパーソンのための使える行動経済学

最新投稿まとめ（2月6～12日） メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定《記事》・産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～・キャリア自律？「プロティアンキャリア」とは・傾聴とは？意味や三原則、具体的な実践方法をわかりやすく解説■お役立ちツール《リーフレット》・花粉症《法令チェック》・「過重労働対策」チェッ