詳細検索

エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？ 健康経営に不可欠な要素 2.エンゲージメント低下がもたらすもの 3.こころの知能指数EQを高めるとは 1.エンゲージメント～健康経営に不可欠な要素 エンゲージメントとは、自発的な意志と行動で仕事に取り組み、仕事にやりがいを感じている状態であることをさします。少子高齢化により、労働力不足が懸

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進する

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 健康経営を推進するためには、健康課題を基に施策を検討し、実施・評価するといったPDCAサイクルを回すことが非常に重要と言われています。 企業や事業所の健康課題を見える化する上で必要不可欠なのが「健康診断結果」であるのはご存じのことと思います。 本記事では、企業や事業所などの集団において健康診断結果

※配信終了※ 従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とはこのような方にオススメ▼「働き方改革」と「健康経営」の先進企業事例から学びたい▼「働き方改革」本来の目的を果たすため、取り組みを浸透させる工夫を知りたい▼「健康

※配信終了※ 「ウェルビーイング経営」が未来の価値をつくる 「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える政府の骨太方針にも取り上げられ、注目が高まっている「Well-being（ウェルビーイング）」は、社員の健康や働きがいを含む、企業経営の重要なキーワードです。2021年からは『日本版Well-being Initiative（日本経済

働く女性の健康課題にどう向き合うか？産業保健スタッフが担う職場支援の実践ポイント 健康経営でも女性の健康課題への取り組みが重視されており、企業にとって、こうした健康課題への対応は「個人の問題」ではなく、組織として取り組むべきテーマとなっています。 本記事では、女性の健康課題をライフステージごとに整理しながら、職場で求められる支援策と、産業保健スタッフに求められる役割を解説します。

夏の睡眠！寝苦しい夜の快眠対策4選　～暑さに負けない身体づくりは、良い睡眠から～ 7月から8月にかけて、「夜暑くてなかなか眠れない」「寝ても疲れが取れない」「日中も眠気が残る」と感じる方が増えてきます。特に近年は猛暑日や熱帯夜が増加し、9月頃まで残暑が厳しく寝苦しい夜が続きます。 睡眠は心身の疲労を回復するために欠かせない時間です。しかし、夏は高温多湿な環境の影響で睡眠の質が

産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 健康経営の基本） 4. 睡眠課題と生産性の関係 5. 社会的時差ボケは、睡眠時間より強く生産性と総死亡率に影響 6. 社会的時差ボケを最小にする返済睡眠テクニック 1.年齢とともに、睡眠は変化する このたび、産業医のための睡眠マネジメント第二弾の機会をいただきました。 第一弾では、産業

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説 健康経営”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して解説しています。 ご自身の学習/復習だけでなく、他の方への説明の際などにもご活用ください。 用語一覧 ・健康経営 ・健康経営銘柄 ・ホワイト500 ・健康宣言 ・健康投資管理会計（健康経営

女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？ 健康経営における女性の健康の取り組みについて』が発表されており、そこから引用した取り組みを下記にあげます。 がん検診受診の促進 がん治療のための休暇・休職制度、柔軟な勤務体制の整備 妊婦検診など母性健康管理のためのサポート 不妊治療のための休暇・休職制度 女性特有の健康課題への相談窓口の設置 女