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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年3月】 新入社員研修 🥈 2位​リーフレット｜新入社員の健康管理​🥉 3位​講話資料｜新人への接し方​📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位お知らせ｜さんぽLABトップページをリニューアルしました🥈 2位​投票｜自己研鑽で特に注力しているものはどれですか？​🥉 3位​お知らせ｜健康経営銘柄に“5年連続”選定

産業保健師業務ガイドブック 新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない 　●　産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい 　●　産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい  　●　健康経営の推進に向けて産業保健師を採用したいが具体的な業務イメ

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年5月】 新入社員のフォローのご相談🥈２位Q&A｜意欲はあるが就業が難しい社員の職場復帰🥉３位Q&A｜保健師業務における感染症対策📚学習ランキングコンテンツ🥇１位動画｜酷暑の夏に向けて～職場での実践的な熱中症対策～🥈２位セミナー｜がんと仕事の両立支援 ― 努力義務化を踏まえ、求められる対応とは

【2026年5月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 新入社員や異動者は、環境変化や人間関係の影響を受けやすい傾向があります。セルフケアの方法や早めの相談の重要性をまとめた資料を配布・掲示することで、不調の早期気づきと予防につなげることができます。さんぽLAB講話資料「5月病」​さんぽLABリーフレット「セルフケア」​熱中症気温の上昇に伴い、体が暑さに

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 新入社員の健康管理／セルフケア ・５月：タバコ／受動喫煙 ・６月：熱中症／歯と口の健康 ・７月：夏バテ ・８月：水分補給 ・９月：高血圧／高血糖／肥満 ・１０月：乳がん／インフルエンザ ・１１月：お酒との上手な付き合い方／肝臓 ・１２月：運動のメリット／ヒートショック １月のお

【投稿まとめ】 3月12日〜3月18日の更新情報 新入社員研修」を新しく作成しました。​・【2026年4月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情

最新投稿をまとめました！（1月27日～2月2日） 新入社員研修の目的と効果的な実施方法・忙しい産業保健スタッフ必見！効率的なスケジュール管理で負担を軽減■最新情報《運営からのお知らせ》・会員限定『今年の抱負宣言』～さんぽLAB新春祭り2025 第4弾～・【お礼】キャリアアンケートへご協力いただきありがとうございました！・【限定公開 / 動画】産業保

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 新入社員を大量に採用することが以前よりは少なくなっており、その分採用した新入社員は即戦力として期待をされるようになりました。そのため、時間をかけた教育期間を設けられない企業も多く、幅広い業務を新人の頃から抱えるケースもめずらしくなくなっています。 しかし、こうした労働環境だからこそ、業務量への不

専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上 新入社員研修に産業医の時間を組み込む取り組み ある企業では、新入社員研修に産業医の講義時間を必須で設けています。最初は短時間の導入から始め、企業との信頼関係が構築されるにつれて「先生の枠で90分お願いします」と言われるようになるなど、その重要性が社内でも認識されてきました。成功のカギは「徹底した事

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 新入社員向け健康講話の内容と進め方について 保健師2年目です。 新入社員向けに15〜30分の健康講話（対面、30〜40人×2回）を担当することになりましたが、実施経験がなく内容に悩んでいます。 現状は、健康管理の必要性や生活習慣、相談窓口などを考えています。 実施されたことがある方はどのよう