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健康情報の取扱いと現場での実践ポイント~情報開示や法定外項目について解説
産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ
発達障害を抱える人を職場でサポートするために必要なこととは~活用できる社会資源も紹介~
男女の更年期障害の違いとセルフケア・治療について詳しく解説
さんぽLAB会員様へインタビュー!産業医としてのキャリアと事務所設立への道のり
復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説
【12/10 Web開催】困難事例から導く!安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践
【12/10 Web開催】困難事例から導く!安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 こんな方にオススメ!安全配慮義務を踏まえた事後措置について学びたい!受診に繋がらない従業員への対応について知りたい!事後措置を効率的に実施するためのポイントを知りたい!「健康診断における事後措置」は、産業保健活動を進める上で欠かせない重要な業務の一つです。しかし、数値から就業判定が難しいケースや、医
最新投稿まとめ(10月15~10月20日)
2024年10月15日(火)~20日(日)の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ&A》・健診結果のペーパーレス化について・人事管理システムでの健診結果データ管理・長時間労働■学習コンテンツ《セミ
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睡眠へのアプローチ~睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること
産業医面談記録の書き方~産業保健でも活用できる!SOAP形式~