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【本日13:00よりお申込み開始！】ランチョンセミナー開催！第99回日本産業衛生学会 新緑の季節とともに、今年も日本産業衛生学会の開催が近づいてきました。学びと交流が一層深まるこの時期に、皆さまとご一緒できるランチョンセミナーのご案内です。さんぽLABを運営する 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催にて、ランチョンセミナーを開催いたします。今回のテーマは、「あなたも前向きにな

従業員の自殺リスクにどう対応する？産業保健スタッフが押さえるべき実践的なポイント 従業員から自殺をほのめかす発言があったり、危機的な状況に直面した場合、産業保健スタッフには迅速かつ的確な対応が求められます。本記事では、産業保健スタッフが従業員の安全確保と会社のリスク軽減を実現するための具体的な対応フローやリスク管理のポイントを解説します。体制整備のポイントや適切な連携方法について

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 職場におけるメンタルヘルス対策は、うつ病や適応障害などの体調不良者のみでなく、全労働者を対象としています。メンタルヘルス対策は、労働者の働きやすさ、定着・生産性の向上にもつながります。 厚生労働省からも、事業者に対し、産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求

災害と産業保健～備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説 災害という言葉を聞くと、地震や台風などの自然現象を思い浮かべる方が多いかもしれませんが、実は、事業所内で発生する事故や火災なども含まれます。 この記事では、事業所や労働者が災害に被災したときの産業保健活動について、災害発生時の各段階における取り組み、災害時に影響を受けやすい労働者、災害時のメンタルヘ

【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築 事業場ごとに産業保健体制がばらついてしまう、産業保健職同士や人事・労務担当者との連携が思うように進まない、就業判定や各種面談・指導をもっと効率的に進めたい─。こうしたお悩みを感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 2026年1月20日に実施したさんぽLABウェビナー「複数事

【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました！！ 先日ご案内させていただきました、第99回日本産業衛生学会にて、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催のもと開催するランチョンセミナーについて、​定員に達したため申込受付を終了いたしました。多くのお申込みをいただき、誠にありがとうございます。本セミナーでは、皆さまの日々の産業保健業務の一助となる

夜勤・交替制勤務者の健康管理とは。健康リスクを防ぐ生活習慣と職場の取り組みについて解説。 厚労省の調査（※）によると、夜勤や交替制勤務には約5人に1人の労働者が従事していると言われています。夜勤や交替制勤務者は、生活リズムが乱れることで、睡眠障害、肥満、生活習慣病など様々な健康リスクが発生したり、職場での事故や怪我につながったりするおそれが高まります。夜勤・交替制勤務者は、睡眠・食事など