詳細検索

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説

最新投稿まとめ（4月1～7日） 長時間労働の事故措置における産業医・保健師連携・特定保健指導のおすすめの学習方法・産業保健師としての就職について・事業所独自の健診基準について・健康診断の費用負担について■学習コンテンツ《記事》・Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～《用語辞典》・アドボカシー・KYT（危険予知訓

4月に注目を集めた投稿をご紹介！ 長時間労働の問題点」第２位　リーフレット「生活習慣病」第３位　講話資料「痛風」 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や

面接指導の悩みを相談しよう！ ～過重労働防止キャンペーンにむけて～ 長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取り組みを推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取り組みを集中的に実施するものです。皆様も産業保健スタッフとして過重労働を解消するため、面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者へ

10月の人気投稿をご紹介！ 長時間労働の問題点第２位　リーフレット｜変則勤務の食事第３位　リーフレット｜間食 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間

面談管理表【Excelテンプレート】 長時間労働者を対象とする面接指導（安衛法 第66条の8及び第66条の9）長時間労働による健康障害を防ぐため所定時間を超え、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合に、医師が面接指導を実施しなければならない。■高ストレス者を対象とする面接指導（安衛法 第66条の10）一定の条件を満たす

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント第３位　記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定■お役立ち資料第１位　講話資料｜職場でのハラスメント対策​とは。判例・労災例... | さんぽLAB第２位　フォーマット/テンプレート｜面談記録表第３位　リーフレット｜ヒートショックさんぽLAB

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント第３位　セミナー｜【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定■お役立ち資料第１位　講話資料｜アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは第２位　両立支援ガイド｜発達障害第３位　講話資料｜インフルエンザの予防と治療。A型とB

「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書

最新投稿まとめ（10月15～10月20日） 長時間労働■学習コンテンツ《セミナー》・【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践《動画》・社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント《記事》・ポジティブ心理学を活用した心理的支援～心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用について解説・法人、会社、企業、事業所