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不妊治療と仕事の両立支援について 不妊治療と仕事の両立支援 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

【抽選で当たる】対象のセミナーに申し込みで産業保健に役立つ本をプレゼント！ 冬の " 学び " キャンペーン 📚いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！この度、さんぽLABでは12月5日（火）に開催いたします。”事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？”こちらにお申し込みいただいた方の中から抽選で5名様に、産業保健の現場で役立つ本”産業保健

仕事と治療の両立支援 両立支援の目的について・両立支援のために職場で整えるべきこと・仕事と治療を両立させていくために産業看護職ができること本動画では仕事と治療の両立支援を10分で学べる動画となっています。病気を治療しながら仕事される方も増えてきています。両立支援体制を構築していく以外にも、産業保健スタッフによる支援も重要

産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

★法令★育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～ 育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～■出典：厚生労働省

日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！ 5月10~12日に開催される、第96回日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、および企業ブースの出展をおこないます！詳細は以下の通りです。 《ランチョンセミナー》開催当日に受付で整理券を配布しますので、参加希望の方はお越しください。 《ブース》さんぽLAB1周年記念イベント

【てんかん】治療と仕事の両立支援ガイド 両立支援ガイドのダウンロードはこちらから！ ※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。

治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは 両立支援」が事業者の努力義務として位置付けられました。 本記事では、2026年6月24日に東海大学医学部客員教授の立道昌幸先生によるセミナー「がんと仕事の両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―」の講演内容をもとに、治療と就業の両立支援の背景、制度の考え方、支援の流れ

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！ 両立支援』。 さんぽLABでは、監修いただいている難波克行先生を講師にお招きし 両立支援に関するウェビナーを定期的に開催、多くの方にご参加いただいております。 ☟両立支援に関する過去のウェビナー動画はこちら☟ ・復職支援の流れ・失敗事例を知る ・職場復帰の可否を判断する ・法令の側面から職場復

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説 両立支援の体制を整えることが求められています。 この記事では、治療と仕事の両立支援を行うために、職場で整えるべきことや、具体的な流れについて説明いたします。 目次 1.治療と仕事の両立支援とは 2.治療と仕事の両立支援の目的 3.治療と仕事の両立支援を実施するために職場で整えること 4.