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「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書
ストレスチェックの結果、病気や障害に関する情報、病気の治療に関する情報などが含まれます。 【個人情報】 個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもののことをいいます。 〈個人情報の保護に関する法律;個人
「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書 ストレスチェックの結果、病気や障害に関する情報、病気の治療に関する情報などが含まれます。 【個人情報】 個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもののことをいいます。 〈個人情報の保護に関する法律;個人
新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせ
ストレスチェック制度 【1月中公開】過重労働対策 【2月上旬公開】一般健康診断特殊健康診断健康診断後事後措置ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとて
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最新投稿まとめ(10月21~10月27日)
ストレスチェック制度~法令の理解と産業看護職の役割~・効果的な多職種連携~事例から学ぶケース対応のポイント・事業主、事業者、使用者の違い~産業保健の基盤となる法令で使用される用語の定義~・復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説・働きやすい職場環境のためにできること~職場巡視や衛生委員会、集団分析
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サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント
ストレスチェック結果の職場改善への活用、睡眠やメンタル面に配慮したシフト設計など、職場環境の整備と早期のサポート体制づくりが重要です。 2.職場全体で取り組む対策 サービス業では、労働環境や就業管理の課題が健康リスクに直結します。働きやすい環境づくりを進めることが、従業員の健康維持と離
サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント ストレスチェック結果の職場改善への活用、睡眠やメンタル面に配慮したシフト設計など、職場環境の整備と早期のサポート体制づくりが重要です。 2.職場全体で取り組む対策 サービス業では、労働環境や就業管理の課題が健康リスクに直結します。働きやすい環境づくりを進めることが、従業員の健康維持と離
週間投稿まとめ(1月29~2月4日)
ストレスチェック制度」チェックリスト/解説記事/手順書■求人情報・看護職:1件■最新情報《運営からのお知らせ》・総コンテンツ数450超え!迷ったらまずは見たいコンテンツをご紹介・春は「世界〇〇デー」が豊富!国際デーに合わせて従業員に健康教育を・「ブックマーク」ができるようになりました!・【30秒】簡
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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介
ストレスチェックサービスの提供開始🥉 3位【2026年1月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました『いいね』以外の9つのリアクションをご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリア
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【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく
ストレスチェック後の高ストレス面談、また復職後のフォローアップ面談にも活用できる睡眠の知識がこの本には入っているので、ぜひご一読ください。著者のご紹介■株式会社心陽ホームページはこちら■石田陽子先生のコラムはこちら
【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく ストレスチェック後の高ストレス面談、また復職後のフォローアップ面談にも活用できる睡眠の知識がこの本には入っているので、ぜひご一読ください。著者のご紹介■株式会社心陽ホームページはこちら■石田陽子先生のコラムはこちら
12項目の法令をまとめてチェックできる! チェックリストダウンロード
ストレスチェック制度 4. 過重労働対策 5. 一般健康診断 6. 健康診断事後措置 7. 特殊健康診断 8. ハラスメント対策 9. 妊娠中・産後の女性の健康管理 10. 高年齢労働者の健康管理 11. 障害者雇用と合理的配慮 12. 事務所環境管理
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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年2月】
ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか?👍『いいね』してみませんか?👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いいね」のワンクリックを通して、「参考になった」「共感した」という気持ちを、気軽に伝
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健康課題を「見える化」!健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは?
ストレスチェックの結果や生活問診、労働時間のデータ、エンゲージメント等を掛け合わせる「クロス分析」も効果的です。 どんな分析をしたいか、課題や目的を明確にしてから分析をすることで、より効果的・効率的な分析をすることが可能となります。 例えば、「肥満の人は高血圧のリスクが高い」というよう
健康課題を「見える化」!健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは? ストレスチェックの結果や生活問診、労働時間のデータ、エンゲージメント等を掛け合わせる「クロス分析」も効果的です。 どんな分析をしたいか、課題や目的を明確にしてから分析をすることで、より効果的・効率的な分析をすることが可能となります。 例えば、「肥満の人は高血圧のリスクが高い」というよう