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ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～

産業看護職が実際聞かれた！面接質問集プレゼント 面接で「何を聞かれるんだろう…」と不安になったことはありませんか？産業看護職は転職に関する情報が少なく、採用倍率も高いため、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。そこで！現役の産業看護職を対象にアンケートを実施し、実際の面接で聞かれた質問をまとめた「質問集」を作成しました。さんぽJOBに会員登録

転職活動で内定を得るまでのポイント。自己分析・職務経歴書・面接・身だしなみについて解説

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説

③アドラー流保健指導の技法～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞アドラー流保健指導の技法感謝を伝える聴き上手になる短所ではなく長所に焦点をあてる失敗を受け入れる結果よりもプロセスに注目するアイ・メッセージで伝える当たり前のこと、すでにできていることに注目する2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミ

ストレスチェックの実施とその後の集団分析・職場改善。よくある課題・ハードルも紹介 面接指導の実施が全ての事業場に義務化（※）されることとなり、今後は規模に関わらず、全ての事業場に従業員のメンタルヘルス不調の予防を実行できる体制づくりが求められます。これまで毎年ストレスチェックを実施してきた事業者も、「毎年実施はしているが、集団分析の結果を十分活用出来ていない」「高ストレス者への対

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 面接指導・事後措置高ストレス者と判定された労働者のうち、実施者が必要と判断した場合には、医師による面接指導が行われます。面接指導の申し出は労働者から事業者に行われます。面接指導自体は産業医などの医師が行いますが、その実施責任は事業者にある点に注意が必要です。面接後、医師は1か月以内に就業上の措置に関

【期間限定】産業保健師向けキャリアに役立つ資料を配布します（さんぽJOB） 面接）・AIの具体的活用手順（自己PR×求人票×プロンプト→添削） ＜こんな方におすすめ＞・産業保健師としてキャリアの選択肢を広げたい・雇用形態ごとの役割・メリットを比較検討したい・書類作成や面接対策を効率化し、AIを“補助的に”活用したい▼配布は、2026年1月30日 (金) 17時まで

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 面接指導の実施や、面接の結果を受け、適切な対応をすることが求められています。長時間労働を減らすため、そして社会的責任として必要とされる適切な対応をするために、本資料をご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 14ページはじめに長時間労働の定義長時間労働の健康に与える影響会社の法的責任三