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ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 産業医の慎重な対応すべき「ハイリスクな事例」があります。これは、企業の安全配慮義務違反や訴訟リスクに関わるケース、メンタルヘルス不調やアルコール依存症、統合失調症などの介入が難しいケースなどを指します。産業医の対応が企業や社員のリスクに直結するため、慎重な判断が必要です。 本記事では、特に「病院の

【かんたん・やさしい健康管理システム】アドバンテッジスマートケアのご紹介 シンプルで簡単に使える、健康管理システム「アドバンテッジスマートケア」のご案内です！ 「健康診断の結果管理やフォローアップに手間がかかる…」「システムを導入したいけど、工数がかかりそうで手が回らない…」「健診結果データを健康施策の検討に活かしたい」このようなお考えをお持ちの方に、最適な健康

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生 「睡眠時無呼吸症候群ってどんなリスクがあるの？」 「健康診断のときどうやって対応すればいいんだろう…」 睡眠時無呼吸症候群(SAS：Sleep Apnea Syndrome)は、眠気や集中力低下を引き起こし労災や生産性低下の要因となります。産業保健師にとって従業員の健康管理だけでなく労働安全衛

雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 雇用形態別の健康管理のポイントをまとめた動画を作成しました。派遣社員、出向社員、業務請負のそれぞれの場合に、健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供：難波

「特殊健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 特殊健康診断とは、健康に有害な業務に従事する労働者が、その仕事が原因で健康に問題が生じていないかをチェックするために行う健康診断です。特殊健康診断は、労働安全衛生法に基づき行われるもので、事業者に実施が義務付けられています。 特殊健康診断は、原則としては、作業開始時（雇入時や配置転換時）、作業を行っ

【産業保健スタッフ必見】健康経営の推進に役立つサービスをご紹介！ 「健康経営」の推進でお悩みの産業保健スタッフにオススメ！4月より、健康経営の推進に役立つ弊社サービスの紹介動画を期間限定で配信いたします。今月は「健康経営」をテーマに、健診業務を効率化する健康管理システムと、従業員の健康意識向上を支援するオンライン健康セミナーをご紹介します。それぞれ10～30分程度

産業保健スタッフ向け 健康情報等の取扱いFAQ―事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き（2019年3月）に基づく― はじめに 本記事は、「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」に基づき、事業場における健康情報等の取扱いについてFAQ形式で整理したものです。 手引きでは、事業者が労働安全衛生法（安衛法）・じん肺法に基づく健康診断結果等を含む「労働者の心身の状態に関する情報」を保有

直近1週間の投稿まとめ（8月8日～14日） 2022年8月8日（月）～14日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：3件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは？《講

【結果速報！！】いいね選手権の上位4つをご紹介！ たくさんの『いいね』をありがとうございました！！ 10月3日から16日の期間で実施した『いいね選手権』の上位4つについて結果がでました。以下ランキングになります！ いいね選手権　TOP4のご紹介！！！ 第4位　コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応　労働安全衛生法をわか

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 産業保健の現場で基盤となる法令遵守。 皆さんの職場では、法令に基づいた産業保健活動を実施できていますか？ さんぽLABでは、産業保健の土台となる法令やリスクマネジメントに関する体制構築のプロセスを可視化し、課題把握から打ち手の実行までをカテゴリーごとに実施するためのお役立ちコンテンツとして、「法令チ