最新投稿まとめ（6月17日～23日） 健康診断の考え方に関する手引き」が出ました《運営からのお知らせ》・6月のランクアップユーザーはお申込みください！・健康施策コンテスト～やってみたい・効果があった施策を共有してみませんか？～ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただ

【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました 健康診断には、安衛則第 ５７７ 条の２第３項で規定される健康診断と、第４項で規定される健康診断があります。　第３項については、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範囲を超えると判断された労働者に対し、医師等が必要と認める項目について、健康障害発生リスクの程度および有害性の種類に応じた

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？

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リーフレット【女性ホルモン_性成熟期】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

最新投稿まとめ（6月10~16日） 健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説・0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説・休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ・『アドバン

健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説

最新投稿まとめ（6月3~9日） 健康診断後の事後措置とは。具体的な流れやポイント、就業判定について詳しく解説！・職場復帰支援の流れとよくある失敗事例■お役立ちツール《法令チェック》・事務所環境管理《ARMサービス》・休業者管理・復職支援クラウドシステム「アドバンテッジハーモニー」[更新]■求人情報・看護職：2件■最新情報《運営から

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律