リーフレット【月経】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

就労世代に必要な歯科の健康管理～長く働くために必要なケアと予防策

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康診断対象者の把握■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定■お役立ちツール第１位　講話資料｜不眠の原因と

【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方 健康診断業務及び産業保健BPOに従事。大手健診代行企業にて本領域の事業に従事。約200社以上の導入実績ならびに約50社以上の顧客を支援中。【サポーター】杉村 知子（保健師）(株)アドバンテッジリスクマネジメント さんぽLAB運営事務局産業保健師として、事業所の健康管理システム導入検討の経験あり。【ア

健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介

リーフレット【乳がん】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説

最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識

HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～