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産業保健で使える無料フォーマット＆テンプレート集｜面談記録・意見書・職場巡視チェックリスト ストレスチェックストレスチェック後の医師面接報告書（Excel）ストレスチェックのご案内（PowerPoint）G. 海外赴任海外赴任時の健康管理の確認事項（Word）海外赴任に関する意見書（Word）H. その他従業員との相談・対応・面談などの記録用紙（Word）衛生委員会議事録（Word）面談管

8月の人気投稿をご紹介！！ ストレスチェック未受験者への対応■学習コンテンツ第１位　イベント｜明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ第２位　記事｜【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第３位　イベント｜【9/21 Web開催】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？■お役立ちツール

日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！ ストレスチェックをはじめとした、当社サービスのカタログ・パンフレットなどもございます。また、ランチョンセミナー後にはサービスの体験会を予定しております。お気軽にブースまでお越しください。■第96回日本産業衛生学会 公式サイトはこちら👇第96回日本産業衛生学会 (jtbcom.co.jp)昨年の日本産

「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法 ストレスチェックを活用する ストレスチェック制度は、従業員が自分のストレス状態を把握し、高ストレスと判定された場合には、医師による面接指導を受けることができる制度です。結果をもとに、本人と話し合いながら、ストレス要因の受け止め方や、必要に応じて環境面の改善策を検討します。 ■外部EAP機関（外

アドバンテッジリスクマネジメントとは？～産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業～ ストレスチェック(アドバンテッジ タフネス)　業界トップの実績と独自メソッドで、メンタルヘルス不調の早期発見から組織改善までを支援します。・EAP（従業員支援プログラム）　専門カウンセラーによる相談支援をはじめ、復職支援や職場改善までを包括的にサポートし、プレゼンティーイズムの低減にも貢献します。・

分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由 ストレスチェックの結果、エンゲージメントの評価、勤怠情報、健康施策で得た情報（セミナーやイベントの参加率や満足度、生活習慣改善の継続率等）、事後措置に関する情報（二次検診受診率、保健指導件数、診断区分や就業区分の件数等）などが挙げられます。 健康診断やストレスチェックの結果に関しては、健康課題の抽出

【セミナー報告】あなたも前向きになれる！褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達！」の実践法とは ― 第99回日本産業衛生学会において、「あなたも前向きになれる！褒めて進める産業保健とメンタルヘルス」をテーマにランチョンセミナーを開催いたしました。 本セッションは予約受付当日で満席となるなど、参加者の関心の高さがうかがえました。 座長は浜口伝博先生、演者は平野井啓一先生にて、ご講演をいただきまし

産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール ストレスチェック等の個人情報を安全に共有・保管することが可能となります。 診断書、診療情報提供書、産業医意見書の共有や管理について、電子メール送信や社内便での送付は漏洩（誤送信、紛失、第三者の閲覧など）のリスクが伴いますが、健康管理システム等のツール導入で個人情報を含む機密書類なども安全に保管・管理

メンタルタフネスとは？ 〜ストレスに強い職場をつくるために〜 ストレスチェックの活用 ストレスチェック制度（労働安全衛生法第66条の10に基づく制度）は、従業員のストレス状態を把握し、職場環境改善につなげるための仕組みです。 結果を確認するだけで終わらせず、「気づきと学びの場」として活用することがポイントです。 本人へのフィードバック時には、「考え方のク

【投稿まとめ】 6月26日〜7月2日の更新情報 ストレスチェック職場環境改善の旗振り役は誰？■学習コンテンツ《セミナー》・【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～《記事》・「現場だけがキャリアじゃない」産業医・産業保健師が広げる“第三の道” ・自信が持てない30～40代の産業医・産業