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メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説

職場復帰支援～法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える

在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法

メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～

復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説

介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジ ハーモニー」をご活用ください👇

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いのか。2.在宅勤務で復職した後の健康状態をどのように把握

②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 復職支援の流れ・失敗事例の紹介』・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談から生活記録表の導入した際の事例を学ぶ』 

職場復帰支援の流れと押さえておくべきポイント「初期対応～休業中の面談」