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産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 生活習慣病予防関連 4.その他 5.まとめ 1 企業で働くうえで役立つ資格 ■第一種（第二種）衛生管理者 衛生管理者は、労働安全衛生法で定められた国家資格です。 労働安全衛生法により、50人以上の事業場に設置が義務付けられており、その事業場の従業員の健康を確保するための業務を管理・実施

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～ 生活習慣病のリスクを高めます。 過労や不規則なシフトは食事時間が不安定になり、運動不足や睡眠不足を招き、血糖や代謝の悪化につながるからです。 残業続きで夜食に偏った食事をとると、体重増加や血糖値上昇を助長します。夜食内容の改善や短時間での運動導入、睡眠時間の確保を促しましょう。 生活習慣

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 生活習慣病に位置づけられており、働く世代の口腔内の健康管理が、将来のQOLや健康、寿命にまで影響を及ぼします。この時期に歯と口の健康について、虫歯や歯周病の健康への影響、適切なケアなどの情報提供はいかがでしょうか。 テーマ① テーマ② ７月のおすすめテーマ ７月は梅雨

過重労働と長時間労働～最低限知っておきたい知識～ 生活習慣病等のリスクも高まります。 労働時間に関する規定 労働基準法では、労働時間は原則1日8時間、1週間40時間までと定められています。これを法定労働時間と言います（ただし、一部例外が設けられている場合もあります）。この法定労働時間を超えて労働をさせた場合が、労働基準法の時間外労働です。 使

産業保健スタッフのための健康に配慮した飲酒に関するFAQ―『健康に配慮した飲酒に関するガイドライン』実務活用版― 生活習慣病、肝疾患、がんなどの発症リスクを高めるとされています。 Q9. 行動面ではどんなリスクがありますか？ A. 運動機能や集中力の低下により、工具類・電動機器・火気を扱う器具の使用時や高所作業中の事故、路上や公共交通機関での他人とのトラブル、暴力行為、金銭・機密書類・PC・USBなどの紛

【2023年2・3月開催】学会・研修会・イベントの開催情報まとめ 生活習慣病改善指導講習会～主催：日本肥満学会日時：2/5（日）10:00~17:00場所：オンライン配信詳細：https://i.r.cbz.jp/cc/pl/kcax9386/w2bcq8ltr7uy/cbe3270g/～⼈⽣100年時代「社会保障のリストラ時代へ」－NPO 法⼈・保健科学総合研究

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 生活習慣病の悪化にもつながるため注意が必要です。 産業保健スタッフは、衛生委員会、職場巡視、長時間労働者への面接指導、ストレスチェック、健康診断結果の確認など、日常的な機会を通じてリスクの把握に努めます。そのうえで、生活リズム改善の助言や、職場側との調整を行い、無理のない働き方につなげることが求

社員の健康を守る！職場でできる運動習慣づくりと産業保健スタッフの役割 生活習慣病のリスクや仕事に影響を及ぼす肩こり・腰痛などの身体症状、さらにはメンタルヘルスの不調にもつながります。 厚生労働省の調査でも、座位時間が長いほど糖尿病や心疾患の発症リスクが高まることが報告されています。近年はテレワークが普及し、通勤やオフィス内移動といった「自然な活動量」が減ったことで

高年齢労働者の安全を守る～転倒災害のリスクと予防策 生活習慣病のリスク増加：糖尿病や高血圧などの生活習慣病のリスクが高まる 精神機能 記憶力や注意力の低下：認知機能の低下により、記憶力や注意力が低下する 判断力の鈍化：脳の老化により、迅速な判断が難しくなる うつ症状や意欲の低下：社会的な孤立感や身体的な不調が原因で、うつ症状や意欲の低下が見

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 生活習慣病において一次予防や二次予防に重点がおかれ、その最前線として保険者が実施主体となる特定健診や特定保健指導が位置づけられています。 特定健診受診率70%、特定保健指導受診率45%と目標設定されている一方で、2022年の特定健診の受診率は58.1%、特定保健指導の実施率は26.5%にとどまり、