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リーフレット【座りすぎによる悪影響】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に

リーフレット【運動のメリット】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に

リーフレット【ストレッチングの効果】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に

リーフレット【デスク環境】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 生活習慣病に位置づけられており、働く世代の口腔内の健康管理が、将来のQOLや健康、寿命にまで影響を及ぼします。この時期に歯と口の健康について、虫歯や歯周病の健康への影響、適切なケアなどの情報提供はいかがでしょうか。 テーマ① テーマ② ７月のおすすめテーマ ７月は梅雨

9月のお勧め資料！衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 生活習慣病のリスクが高まるほか、運転業務や機械操作における事故につながる可能性もあります。夏の疲れが残りやすい9月は睡眠の質を見直す良い時期です。健康教育や健康だよりでの啓発にご活用ください。 おすすめ資料 活用シーン 健康だよりでの睡眠特集 保健指導での配

過重労働と長時間労働～最低限知っておきたい知識～ 生活習慣病等のリスクも高まります。 労働時間に関する規定 労働基準法では、労働時間は原則1日8時間、1週間40時間までと定められています。これを法定労働時間と言います（ただし、一部例外が設けられている場合もあります）。この法定労働時間を超えて労働をさせた場合が、労働基準法の時間外労働です。 使

産業保健スタッフのための健康に配慮した飲酒に関するFAQ―『健康に配慮した飲酒に関するガイドライン』実務活用版― 生活習慣病、肝疾患、がんなどの発症リスクを高めるとされています。 Q9. 行動面ではどんなリスクがありますか？ A. 運動機能や集中力の低下により、工具類・電動機器・火気を扱う器具の使用時や高所作業中の事故、路上や公共交通機関での他人とのトラブル、暴力行為、金銭・機密書類・PC・USBなどの紛

【2023年2・3月開催】学会・研修会・イベントの開催情報まとめ 生活習慣病改善指導講習会～主催：日本肥満学会日時：2/5（日）10:00~17:00場所：オンライン配信詳細：https://i.r.cbz.jp/cc/pl/kcax9386/w2bcq8ltr7uy/cbe3270g/～⼈⽣100年時代「社会保障のリストラ時代へ」－NPO 法⼈・保健科学総合研究

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 生活習慣病の悪化にもつながるため注意が必要です。 産業保健スタッフは、衛生委員会、職場巡視、長時間労働者への面接指導、ストレスチェック、健康診断結果の確認など、日常的な機会を通じてリスクの把握に努めます。そのうえで、生活リズム改善の助言や、職場側との調整を行い、無理のない働き方につなげることが求