ミュートした投稿です。
【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ
【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか?特定保健指導実施率向上と第4期改定のカギ 告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる!第4期、特定保健指導のポイントを知りたい! 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい!他社の施策を聞きたい! 第4期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定
最新投稿まとめ(9月30~10月6日)
健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営からのお知らせ》・コミュニティ行動指針とコンテンツ制作ポリシーを設けることになりました。・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年9月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹
最新投稿まとめ(9月30~10月6日) 健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営からのお知らせ》・コミュニティ行動指針とコンテンツ制作ポリシーを設けることになりました。・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年9月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹
職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”
職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
社外資源との連携と必要性~外部機関の種類、EAPとは
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~
健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック
健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック 健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説健康経営優良法人2024(大規模法人部門)の認定数は2,988法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加しています。人的資本の情報開示が義務化されたことで、株主などの外部ステークホルダーからの関心も高まっている状況です。企業の健康経営の取り組みが充実するにつ
【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント
【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント 健康経営・人的資本経営の要」と言えますが、その対策について課題を感じている企業は少なくありません。「エンゲージメントは何が要因となって向上するのか」「さまざま取り組みは進めているが果たしてどれほどの効果があるのか」が不明瞭で、手詰まりの状態というご相談も多く寄せられています。そのような声を受け、当社
復職支援で訴訟されない!2つの判例を基に徹底解説
最新投稿まとめ(9月17~23日)
健康経営とは?定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは?ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安!?若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《用語辞典》・傷病手当金・休業補償■お役立ちツール《リーフレット》・乳がん■最新情報《運営からのお知
最新投稿まとめ(9月17~23日) 健康経営とは?定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは?ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安!?若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《用語辞典》・傷病手当金・休業補償■お役立ちツール《リーフレット》・乳がん■最新情報《運営からのお知
健康経営とは?定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介