リーフレット【変則勤務の食事】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向

健康経営にも活用！睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ健康診断の問診票の分析や、職種、事業所、年齢、交代勤務対象など別にアンケート調査を行うことが効果的です。 ② Eラーニング いつでもどこでも受講できるため、受講のハードルが下がります。テストの実施も可能なので、受講者の理解度を実施側が確認することもできますし、見直したいときに見直すといった復習

直近1週間の投稿まとめ（10月16日～22日）健康診断業務システム化のメリット、まとめました。【健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】 ■お役立ちツール 《講話資料》・ビタミンについて ■求人情報 ・産業医：1件※【2023年10月21日時点】掲載中の求人情報まとめ！ ■最新情報 《法令／旬ネタ》・リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイ

健康診断実施後の法令に基づく措置』にて、再確認させていただきました。 アドバンテッジさん、まとめていただき、ありがとうございます！

ビタミンの種類。ビタミン不足を防ぐためにできることとは健康診断や人間ドックでは通常測定されないので見逃されがちです。治療をせずに放置すると、体調不良や様々な病気につながることがあります。季節の変わり目の体調を崩しやすい時期です。一度、食生活などの生活習慣を振り返えっていただき、健康管理にご活用ください。 CONTENTS / 12ページはじめに食事のな

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。【健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】健康診断業務は従業員の健康維持・増進だけでなく、健康経営の推進にも大いに役目を果たします。しかし、健診や再検査の受診連絡、健診結果のデータ管理など、担当者の負担が大きいのも事実です。 そこで重要なのが健診業務のシステム化・データ化です。健診結果のデータ化や健診予約のシステム化によって大幅な業務工数

【法令】リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインが策定されました健康診断の実施と結果に基づく措置を実施しなければならない。②リスクアセスメント対象物のうち、一定の暴露を抑えることにより健康障害を生じる恐れのない物を製造または取り扱う労働者が濃度の基準を超えてリスクアセスメント対象物に暴露した恐れのある場合、健康診断の実施と結果に基づく措置を実施しなければならない

直近1週間の投稿まとめ（10月10日～15日）健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？・ストレスコーピングとは。意味や種類、今すぐできる実践方法を解説《ガイドブック》・健康経営優良法人2024 対策ハンドブック ■お役立ちツール 《講話資料》・乳がんと前立腺がんについて ■求人情報 ・産業医：3件・看護職：2件 さんぽ

ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！健康診断結果や勤怠情報と掛け合わせて健康経営推進にも寄与するプラットフォームです。拠点単位から全社単位への施策実行へと発展させたい同社にとって、全社の偏差値や平均値を容易に比較でき、課題を見出しやすい当社のレポート形態、サポート体制がニーズに合致するものとなりました。ARMは「アドバンテッジ タフネ

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？健康診断 2.職場における健康診断の目的 3.職場における健康診断の種類 4.健康診断実施後の法令に基づく措置 5.産業看護職の役割 6.おわりに 1 職場における健康診断 職場における健康診断は、労働安全衛生法（安衛法）第66条により事業者に実施が義務づけられており、労働者においても、事業