生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)
生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)健康診断後に行う保健指導などで、対象者の生活習慣の改善を支援するセルフモニタリングの活用法と、現場で使える記録用紙をいくつかご紹介します。セルフモニタリングとは、自分自身の状態を記録することで、生活習慣の課題に気づくきっかけとなり、より好ましい行動を実践・定着しやすくするための支援方法です。セルフモ
新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせ
健康診断特殊健康診断健康診断後事後措置ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとても大切だと考えています。適宜、皆さまからのご意見もいただきながら、産業保健の土台づくりに
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「安全衛生管理体制」チェックリスト/解説記事/手順書
「安全衛生管理体制」チェックリスト/解説記事/手順書健康診断の実施その他の健康の保持増進のための措置に関すること 4.労働災害防止の原因の調査及び再発防止策に関すること 具体的には以下のような業務を行います。 1.安全衛生に関する方針の表明に関すること 2.安全衛生に関する計画の作成、実施、評価、改善に関すること 3.リスクアセスメントの実
直近1週間の投稿まとめ(1月9日~14日)
健康診断の事前準備について ■学習コンテンツ 《動画》・個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~《記事》・主観的幸福感と客観的睡眠効率は関連する【国際論文の紹介】 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・被災された従業員の心のケアのポイントをまとめました・12月の人気投稿をご紹介!・さんぽLABア
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個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
ヘルスリテラシー
健康診断情報と合わせて教える・B:健康の基本知識は知っているが、どう高めるか、取り組むべきか知らない ⇒健康維持増進のための知識や取り組みを伝える・C:健康に関心があり、もっと高レベルな行動習慣をつけたい ⇒より専門的な情報を与える、セミナーを案内する方法① 自らの健康状態に向き合うきっかけ
ヘルスリテラシー健康診断情報と合わせて教える・B:健康の基本知識は知っているが、どう高めるか、取り組むべきか知らない ⇒健康維持増進のための知識や取り組みを伝える・C:健康に関心があり、もっと高レベルな行動習慣をつけたい ⇒より専門的な情報を与える、セミナーを案内する方法① 自らの健康状態に向き合うきっかけ
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~健康診断/保健指導 3.メンタルヘルス 4. 両立支援/復職支援 5. 職種別の書籍 ・産業医 ・産業看護職(保健師/看護師) 6. ヘルスリテラシー/ナッジ 7. 産業保健にも使えるビジネス技法 1 総論 タイトル 著者 お勧めポイント 職場の健康がみえる
【産業保健の勉強にお困りの方へ!】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ
【産業保健の勉強にお困りの方へ!】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ健康診断における産業看護職の役割 6.メンタルヘルスケアの5つのポイント 7.過重労働対策のために企業が取り組むこと 8.海外派遣における健康管理とは 9.仕事と治療の両立支援 10.外部機関って何がある? 1 産業保健の概要 ☝画像をクリックすると動画の視聴ページへ 内容紹介
5つの行動変容ステージ 効果的な保健指導アプローチとは?
5つの行動変容ステージ 効果的な保健指導アプローチとは?健康診断の事後措置や保健指導が重要です。 しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的な保健指導をするために悩んでいる方も多いのではないでしょうか。この記事では、健康診断実施後の保健指導を効果的に行うポイントを、行動変容ステージに着目してお伝えしてい
産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!
産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!健康診断やストレスチェックの実施報告 健康診断やストレスチェックの結果など、安全衛生に関わるさまざまな報告書を事業者は労働基準監督署に提出しています。産業看護職も、その一部の届出作業や、届出を行うデータ作成に関わることがあります。 ③ 労基署による立ち入り検査への対応 事業所に労基署の担当者