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最新投稿まとめ（2月6～12日）メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定《記事》・産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～・キャリア自律？「プロティアンキャリア」とは・傾聴とは？意味や三原則、具体的な実践方法をわかりやすく解説 ■お役立ちツール 《リーフレット》・花粉症《法令チェック》・「過重労働対策」チ

メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定メンタルヘルス不調の職場復帰支援において、在宅勤務制度が利用できる場合、復職可否の判断をどう行えばよいのでしょうか？ 在宅勤務制度が利用できる場合の職場復帰支援について、解説する動画を作成しました。この動画では、メンタルヘルス不調の回復の段階を、便宜上、レベル1からレベル6の6段階に分けて説明してい

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「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書メンタルヘルス不調などの原因となり、働き方の多様化が進む中でも、変わらず大きな課題となっています。過重労働対策は、法的背景を理解し、事業場や産業医の役割を踏まえて、関係職種が連携し、支援を行うことが重要です。 目次に戻る STEP 3　手順書をダウンロードして体制づくり 手順書には、

職場復帰支援のケースのアセスメントメンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒

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「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のために行う、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査のことです。 労働安全衛生法の改正により、2015年12月より、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年以内毎に１回の実施が義務付けられました。 ストレスチェック制度は、ストレスチェックの実施

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒

仕事のストレスで眠れないときは？睡眠トラブルの原因と対処法を徹底解説メンタルヘルスの悪化、病気のリスクが高まる可能性等、日常生活にいて様々な悪影響を及ぼします。 仕事によるストレスで眠れないときの対処法 個人でできる取り組み例としては、眠りやすい環境を整える、自律神経を整える、ストレスとの向き合い方を身に着ける、専門家に相談するなどがあります。 睡眠課題の