最新投稿まとめ（8月26～9月1日） メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう～・治療と仕事の両立支援 ～支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介・カスタマーハラスメントとは？定義や企業の対策方法、関連法令を解説 ■求人情報 ・【2024年9月1日時点】さんぽJOB先行公開！掲載中の求人まとめのご連絡 ■

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう～ メンタルヘルス対策やがん対策、禁煙対策』など様々な施策をご紹介します。 やってみたいと思った施策や、面白いと感じたものがあれば、ぜひ温かいコメントをお寄せください！ 【健康施策コンテストとは？】 健康施策に関するアイデアや成功事例を募集するコンテストで、2024年7月にさんぽLABで実施しました。

社内文書、メールの書き方～今更きけない産業看護職のためのビジネスマナー～ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～食事・ダイエットで元気をつくろう～ メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策はこちら 目次 1.炭水化物インスリン理論に基づくダイエット法の実践 2.八瀬泰三さんの脂肪を燃やせ！ 3.野菜摂取量測定会とその数値改善コンテスト 4.ベジチェック体験会 5.ちゃんとお野菜食べてますか？チェック 6.健康リレー 7.体重記

最新投稿まとめ（8月19～25日） メンタルヘルスケア・メンタルヘルス不調について ■学習コンテンツ 《イベント》・【10/10 Web開催】現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～・ポジティブ心理学を実践するための知識～心の要素と働きの仕組みについて解説

【産業保健スタッフ必見】職場カウンセリングの効果と導入ポイント｜従業員のメンタルヘルス支援を強化する方法 メンタルヘルスケアは、従業員の健康維持と企業の安全配慮義務の観点からますます重要になっています。特に職場カウンセリングは、専門的な心理サポートを通じてストレスや悩みの早期発見・予防、休職者の復職支援など多くのメリットをもたらします。本記事では、産業保健スタッフの皆さまに向けて、職場カウンセリングの概

【10/10 Web開催】現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント メンタルヘルスの不調を未然に防ぐ取り組みを目指し、産業医活動を開始。現在、製造業、情報・通信業、人材派遣業、レジャー業など、複数の企業で産業医としての活動に従事している。また、メンタルヘルスの専門家として、ラインケア研修や新人研修も行っている。※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付

セルフケアとラインケア～職場におけるメンタルヘルスの基本～ メンタルヘルス対策におけるセルフケアとラインケアについてご説明いたします。 目次 1.セルフケアとは 2.ラインケアとは 3.まとめ 1.セルフケアとは セルフケアとは、労働者が自分自身で行う健康管理です。 心も体も良好な状態を保ち続けるめには、自分の状態に意識を向

セルフケア メンタルヘルス対策には必要不可欠です。セルフケアを労働者に取り組んでもらうためには、『生産性をあげるために有効である』ということを周知することが重要です。  2.メンタルヘルス不調の初期症状の例 下記のような症状が2週間～1か月継続する場合は要注意です。＜身体面＞肩こり、頭痛、だるさ、睡眠

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～ メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策はこちら 目次 1.健やか活動 2.カ・タ・ア・シ、何秒？ 3.Let's 階段ウォーキング 4.健康マイレージ 5.ウォーキングイベント 6.ヘルスリテラシー向上と健康増進活動支援 7.運動習慣を動機づけできるポピュレーションアプローチ